从绩效分析可以看出一个人的工作能力

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有很多人都十分关注自己的工资水平，其实不太的人因为能力不一样，可以获得的工资水平也是不一样的。从绩效分析可以看出一个人的工作能力，这一点有很多人都已经注意到了。那么绩效如何判断一个人的能力水平高低呢？

首先要从绩效的设计上来说，绩效设计的时候，需要注意绩效的整体科学性。不同的岗位绩效设计考核的方式不一样。比如说，一些特殊的销售行业，需要分段进行绩效设计。而一些行业的绩效是固定的，就不能达到体现绩效，体现能力的作用了。比如说很多事业单位的绩效都是固定的。

了解绩效是十分有必要的，对于员工来说，应该要知道如何做好自己的本职工作，如何提升自己的业务能力，如何给自己一个更好的发展前途。从绩效分析可以看出一个人的工作能力，也可以给员工工作动力。

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