什么是人力资源

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国家对于人力的规定是在年满18周岁后就有完全民事行为能力，当然也能够成为企事业单位的用工人员，这一规定也就确定了人力资源的范围，而且针对不同企业在用工的时候也有年龄上的要求，这一点相信现代企业都是很清晰的。但是针对人力资源这一名词相信也有不少人都是理解的，那么什么是人力资源呢？

其实人力资源从广义上就是一个国家减去丧失劳动能力的人剩下的就是有劳动能力的人力资源。而一个国家除去不能劳动的人剩下都是有劳动能力的人，那么这个国家的人力资源就可以看出是不是很丰富，其实大部分人都是有劳动能力的，只不过在工种上或许有所不同。而狭义上的人力资源就是指一个企事业用工单位的人才，在能力、技能、体力、经验上等付出的劳动。

由此可见人力资源的含义还是很广泛的，当然现代的企业中也会有一个人力资源，这个部门就是针对各类人才而设立的，对一个企业的整体运行具有很大的影响，而且现代的企业也的确需要这个部门来辅助，这样才能够将企业的整体效果发挥的更好，从而也能够为企业的发展带来更大的帮助，因此人力资源对于现代的企业和国家运行都具有很大的影响，专业人才才能够为企业的发展带来帮助，也能够为国家的发展带来更好的帮助，未来人力资源的要求将会更高。

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