财务软件算工资提成怎么算（财务软件收费标准）

www.bjufida.com 小编要给大家介绍财务软件算工资提成怎么算，以及财务软件收费标准对应的相关知识，希望对各位财务软件使用的朋友有所帮助，详细内容可参阅目录。

本文目录：

1、提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

2、提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。

3、提成数=业绩总额×应计提率。提成数=超额业务量×单位提成量。

4、提成金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成是完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。

财务软件算工资提成怎么算（财务软件收费标准）

这里只是介绍一个比较复杂的提成计算，一般是没有扣钱的情况的，所以只需要用VLOOKUP计算提成的比例再乘以业绩加基本工资就可以了。为了想让大家知道更复杂的东西，所以特意挑一个比较复杂的来介绍。

业务员每单提成满5000，提成2% Excel函数公式，如下：如果业务费用的数据放在A1：A100中，要在B列中显示提成比例，B1中输入B1输入“=IF(A1=5000，A1*2%)回车，再用填充柄将公式下拉即可。

首先提取对应的提成比例，利用SUMPRODUCT函数提取符合指定条件的数值，输入公式并往下填充：=SUMPRODUCT(($B$1：$F$1=H2)*($A$2：$A$5=I2)*$B$2：$F$5)计算提成金额：=K2*L2，往下填充公式。

1、这里只是介绍一个比较复杂的提成计算，一般是没有扣钱的情况的，所以只需要用VLOOKUP计算提成的比例再乘以业绩加基本工资就可以了。为了想让大家知道更复杂的东西，所以特意挑一个比较复杂的来介绍。

2、B4单元格公式=IF(AND(B2+B316，B28，B38)，(B2-8)*5+(B3-8)*3，IF(AND(B2+B316，B28，B38)，(B2-8+B3-8)*5，IF(AND(B2+B316，B28，B38)，(B3-8+B2-8)*3，)))右拉公式。

3、具体数值在A列，B列求提成数。B1输入“=IF(A15000，A1*50%，IF(A1=4500，A1*45%，IF(A1=4000，A1*40%，IF(A1=3500，A1*35%，IF(A1=3000，A1*30%，A1*20%)))”回车，再用填充柄将公式下拉即可。

4、假设A列是姓名，B列中是营业收入，C列是提成，在C2中录入=B2＊11%，然后在C2右下角下拉，就把所有人按11%的提成额算出来了。

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