人力资源ERP系统是什么？

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对企业的运作管理来说，人力资源都是一个非常重要所在，对企业来说也是比较核心部分。现代企业的运作管理，也与不少软件系统分不开，比如人力资源ERP系统就是其中比较典型代表。那么人力资源ERP系统到底是什么？软件系统都有什么样的应用功能？

ERP系统是“Enterprise Resources Planning”的简称，就是指企业各方面资源的科学规划和管理，实现了企业信息化和系统化的运作，是采用了信息技术与先进管理为一体的现代化企业的运作模式。而其中的人力资源管理就是指对企业人力资源方面的分析、规划、实施和提高正，是对企业范围内具有脑力和体力的人总和进行的管理，做好企业的内部人力资源管理，对企业的运作和发展来说都有非常重要的意义，是企业的资源根本所在。

那么人力资源ERP系统主要包括哪些？从人力资源ERP系统的运作看，其主要分为以下几部分：1、人力资源规划辅助决策，通过企业人员以及组织结构进行多重分析，通过图形来模拟直观评估，可以对人员成本进行分析预测，对企业的人员预测都有帮助；2、招聘管理，通过企业系统的综合分析，结合企业的运作需求来招聘优秀人才，推动企业有更好更快发展；3、工资核算，通过这样的系统管理，能顾根据不同企业的薪资结构进行综合管理，有效进行工资核算。

人力资源ERP系统的运作管理都还是非常不错，在如今企业的运作管理中都有非常好的帮助，在实际应用时候都可以先有基本了解，实现企业良好运作。

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