这篇文章bjufida要给大家分享的金蝶财务软件知识是人力资源管理的学科分类，有需要学习人力资源管理的学科分类相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。
对于企业来说，人力资源管理都是一项非常重要的项目，对企业的长远发展以及经营来说都会有重要意义。大学中都有专门设定人力资源管理的学科，如今也有不少学生在填报志愿的时候会考虑该学科，那么人力资源的学科分类是什么？关于人力资源管理的一些主要介绍都有哪些？
要说人力资源管理的学科划分，在学科上归属于管理学科，需要修学四年，最后会授予管理学学士。从人力资源的划分上看，主要包括了人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯规划这八大模块。
关于人力资源的学科学习其实也都有非常多项目，其中人力资源规划涉及企业的组织结构分析、人员供需分析以及人力资源的制定与费用预算等；人员招聘则需要根据企业的运作发展需求以及岗位分析等开展招聘计划，结合企业发展调整员工，然后要根据企业的需求对员工进行素质调查和分析培训；此外也要针对企业的发展对员工进行深度考核以及企业运作中的薪酬与就业发展等等，对企业的整体运作都有很好帮助。
人力资源管理的学科培训学习要求也都比较多，不仅仅是需要具备相应的专业，同时也需要掌握管理定量分析方式、语言与组织协调等，要能够全面综合企业的运作需求来开展，对实践能力的要求也都非常高。
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