如何提高团队成员直接的有效沟通

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沟通的意义是传递与理解，有效的沟通能够消除各种人际矛盾和冲突，使事实问题清晰明朗，使团队成员信息畅通，从而提高整个团队的工作效率。那么，如何提高团队成员直接的有效沟通呢？

在沟通达成一致之前，每个团队中的每个员工的想法主张不尽相同，知识层次也不一样，所以在沟通之前，企业要为员工提供学习机会，使他们的知识储备，观念达到大概一致的程度，为有效的沟通提供前提条件，使他们能迅速的转变思想观念。其次，在沟通过程中，管理者自己团队成员要学会倾听和换位思考，沟通必须在平等的基础上进行，这样的沟通才能使每个队员充分表达观点，也使得沟通有意义。最后，员工充分表达自己的观点后，应该及时给予表扬和赞赏，并将沟通的结果贯彻落实下来，使每个员工每次沟通都能满怀激情，为企业出谋划策。

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