同职位工资比你高很多，应该怎么处理

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有一句老话说不患寡而患不均，同职位工资比你高很多，应该怎么处理？在现实生活中大家肯定有遇到这样的问题。如果是在公务员单位，事业单位中，国家机关在同样的岗位上发工资还有三六九等的区别，主要是因为年龄，工作年限，还有学历等来区别的。如果是在公务员岗位，事业单位上，同职位工资比你高很多，应该怎么处理，这个其实就不要纠结了，国家的规定是改变不了的。可以想着从其他方面多赚点钱，当然不能贪污受贿。

在公司中，同职位工资比你高很多，应该怎么处理？如果是在公司中，其实更讲究的是个人的能力，而不是资历。所以，就算你是公司的老员工了。但是如果你在公司中呆的时间很久，能力没有提升，所以自己没有办法得到老板的重视，没有加薪。

同职位工资比你高很多，应该怎么处理，我们可以看看我们是不是想要这个工作。如果我们确实是想要这个工作的，那么就心甘情愿呆着。如果你觉得不公平，觉得你的付出超过了收入，可以跟老板提，如果老板认为你可以，就会给你加工资。如果老板没有挽留你，也没有给你加工资，那么可以考虑换一家公司。不过现在公司找工作，也没有过去那么容易，要跳槽之前还是需要考虑清楚的。以上是关于同职位工资比你高很多，应该怎么处理的看法和意见。

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