人力资源的六大模块具体是什么？

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如果要细说下人力资源，其实它真的有很多的内容可以讲。今天，就来跟大家说一下，人力资源管理的六大模块具体是什么，或者能够对于大家更好的了解人力资源产生一定的帮助作用。

其一，人力资源规划。人们常将其称作是人力资源工作者的航标和指南，是很关键的一部分。其二，招聘与配置。这部分的内容，可能占据了人力资源工作者的日常生活，很基础。其三，培训和开发。如果企业重视人才，那么也会重视培训，因此也必不可少。其四，绩效管理。不管是企业本身还是工作者本身，都是很关注着部分的内容的。剩下的两个，就是薪酬福利管理和劳动关系管理。

以上所介绍的，就是人力资源的六大模块。做好这些，就能够让企业走上更好的发展之路，成就更好的未来。

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