人力资源的六大特征

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我们在看电视剧时候，总会出现一些什么HR的部门，听上去很高级但我们并不知道说的是什么，其实HR就是人力资源的简称，说起人力资源相信大家应该都不陌生了吧。

简单点说，人力资源它指的是在一个固定的时期内，所组织中的人拥有的可以被某个企业录用，并且对企业的价值创造起着一定贡献作用的能力、技能、经验、教育等等，它们的总称。那么人力资源有哪些特点呢，首先来说，这里的人力资源和我们以往接触到的其他资源是有所不同的，人力资源他有着自身的特点和规律。今天我们就来具体看一看关于人力资源的六大特征，它们分别是什么。

首先，人力资源是存在于我们人当中的，它不是什么煤矿资源，森林资源是外界的，它与我们的自然生理相联系的同时，有具有一定的社会性，它的形成与发展也是和社会脱离不开的。第二，人力资源受一定的时间限制，因为生命都是有周期的并不是说可以永生不变的，当然在它的生命周期也有它的关键期，在关键期能够最大限度的资源产出。第三点就是它是可再生的，不像矿产资源这样，用完就没有了，在一定的条件下，人力资源可再生。第四，人具有主观能动性，相对于人力资源来说，它也具有能动性，也就是说它能够有目的地对外部世界进行一个改造。第五，人力资源相对来说是可以增值的，所以说它是一种宝贵的资源。

最后一点就是它的双重属性，在这里这个特征我们不多加赘述，大家只要记住一点，那就是我们的劳动者不仅是生产者，而且是消费者，这就是它的双重属性。

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