金蝶财务软件怎么计提工资（金蝶软件计提工资怎么做?）

本文为您提供了有关金蝶财务软件怎么计提工资和金蝶软件计提工资怎么做?相关的财务软件知识，同时对于相关内容有详细的解答，相信对于财务软件使用的你一定有帮助。

本文目录：

• 1、金蝶财务软件的操作流程
• 2、金蝶标准版发放上月工资记账凭证分录要看上期的应付工资吗?
• 3、金蝶工资公式怎么设置
• 4、如何使用金蝶财务软件处理出纳业务

金蝶财务软件的操作流程

操作流程分为以下两种情况：

1、有外币的操作流程：录入凭证-审核凭证-凭证过期-期末调汇-凭证审核-凭证过账-结账损益-凭证审核-凭证过账-期末结账

2、无外币的擦做流程：录入凭证-审核凭证-凭证过期-结转损益-凭证审核-期末调汇-期末结账

金蝶标准版发放上月工资记账凭证分录要看上期的应付工资吗?

金蝶标准版发放上月工资记账凭证分录要看上期的应付工资，具体分录如下：

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

金蝶工资公式怎么设置

首先，我们点击工资管理模块界面中的“工资计算方法”，进入计算方法设置窗口，相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。在此窗口，可以将企业工资制度用简单的计算公式表达出来。

下面就举一个使用“如果...则...如果完”这样的条件判断语句来设置公式的例子。我们假设如果员工的 “职务”是“一般工作人员”，则 基本工资是6000元，如果不是“一般工作人员”，则基本工资是7000元。操作如下图所示。

上面公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的基本工资6000元就自动出现在了列表中（案例中假设所有的员工都是一般工作人员）。而且，基本工资列是不能修改的状态，意味着我们不能手动修改基本工资列的数据。操作如下图所示。

接下来我们继续设置公式。让工资总额也即应发合计 =基本工资 + 加班工资 + 绩效工资 + 交通补贴 + 餐补 - 考勤扣款 。操作如下图所示。

公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的应发合计列都有了数据，且应发合计列是不能手动修改数据的。当前面列，比如“交通补贴”发生变化时，对应的应发合计也会随着发生变化。

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如何使用金蝶财务软件处理出纳业务

1、打开金蝶财务软件标准版工资管理模块，单击“工资项目”。

2、弹出的对话框中，单击右侧的“新增”按钮。

3、弹出的对话框中，按需要增加项目输入“名称”后，单击“增加”。

4、单击左上方“工资计算方法”进入对话框设置工时工资、计件工资的计算方式，设置完成后，单击“是”。

5、单击“工资数据输入”，弹出对话框。

6、选择“所有工资数据”项目，单击“确定”按钮，根据当月实际发生情况，进行数据录入，系统自行计算工资。

www.bjufida.com 在上述内容中已对金蝶财务软件怎么计提工资和金蝶软件计提工资怎么做?的内容作出了详细的解答，内容对于您解决财务软件相关问题一定有帮助。