人力怎么对接企业财务软件（人力资源与财务的对接工作）

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本文目录：

• 1、企业如何引入和使用财务软件?
• 2、进销存软件怎么和财务软件对接
• 3、请问金蝶财务可以与哪家HR系统对接?
• 4、如何将财务知识与人力资源知识结合
• 5、适合人力资源会计的财务软件有哪些？
• 6、xero会计软件如何对接

企业如何引入和使用财务软件?

1、财务软件一般只是规模相对正规一些的企业在使用。也有大型和小型，基础和复杂的划分。企业根据自己实际经营的情况购入财务软件后，这些财务软件的具体使用，前期工作包括：科目设置，账套设置，报表设置，还有与企业的关联设置(包括管理权限，使用权限，部门权限等)等等。

2、只要录入相应的实际发生的业务凭证，其余的一切，都可以由软件生成，包括：凭证-汇总-明细账-分类账-总账-报表等等。这在一定程度上，大大地减轻了财务人员的工作量。

3、财务软件还能明确规定使用权限。最明显的就是审批权限，如果不是审批人自己操作，别人则无法进行审批。这也在一定程度上，运用智能化，高效地帮助企业运营，还能一定程度上规避人为审批的一些漏洞。

4、每个财务人员都应该了解相关的财务软件，

可能若干年以后，财务的工作完全都能被软件和智能代替。那个时候，可能在财务方面，最需要的只有管理人才。但是，就目前来看，我们还是需要紧跟时代，多学习和掌握财务软件的使用。毕竟，科技和智能帮助我们节约了很多时间和成本，带给我们更多的是便捷和高效。

进销存软件怎么和财务软件对接

进销存软件是没有和财务软件对接的接口的。

以进销存为主的软件，例如速达3000BAS，主要功能模块有：采购管理、销售管理、机构分销管理、仓库管理、POS管理、现金银行、账务系统。而现金银行主要是做：费用开支、其他收入、银行存取款；现金银行主要是做：凭证录入、凭证查找、期末登账等等。这些只是简单的财务管理，与财务软件是对接不上的。

财务软件以速达财务STD为例，主要功能模块有：账务系统、出纳系统、现金银行、工资管理、固定资产、合并报表。这里提现的财务应用更为细致和广泛，是进销存软件无法完全提现出来的，所以没有端口可以对接。

解决方法只有把现用的软件做升级。现在市面上常用的进销存和财务一体化管理软件有用友软件、金蝶软件和速达软件。把现在单项使用进销存或者财务软件升级为进销存和财务一体化管理软件即可。

请问金蝶财务可以与哪家HR系统对接?

有通用数据接口，只要HR软件提供数据字典，就都可以通过接口开发实现。

如何将财务知识与人力资源知识结合

楼主，我做了10年HR了，你这个问题也困扰过我，但是现在已经解决了。做HR不一定要了解财务所有的核算的，你需要了解三点就行了！：

一、财务报表主要结构板块（包括财务部的分工）

二、财务几个主要结构的勾稽关系

三、与人力资源组织结构设置、薪酬成本之间的关系

懂财务 主要是为了 1、定编制（比如根据制造成本定编制等） 2、控制薪酬成本总量 3、独立的核算人力资源培养的成本和产出

但是财务和人力资源有些核算方式不一样的，比如 人力资源会很多地方用到核算机会成本。

慢慢了解吧 祝成为一个专业的HR

适合人力资源会计的财务软件有哪些？

目前使用最多的财务软件是用友和金碟软件，都不错，但是，我觉得用友好一些。用友数据库庞大，功能齐全且界面清晰，适合于各行业的人力资源会计。

用友和金蝶的财务软件都是相当不错的。

国内基本上是北用友南金蝶，我个人觉得用友好。

选择那种主要根据你公司的具体业务需要来定。财务软件一定要满组足公司业务开展的需要，金蝶财务软件相对比较易学，用友软件则更适合大公司的需求，其购销存系统和应收应付系统对需要处理大量品种及较多往来单位的公司来说处理十分方便，同时用友能分部门分项目进行核算，有利于进行公司内部考核。

金碟与用友针对的用户层不同，用友软件核算全面，但操作起来较繁锁，特别是在设置存货，固定资产的参数时较麻烦。如果公司的存货较多，分类较细，建议不要用金碟，可以考虑速达，金算盘。

如果你会操作用友软件建议用用友，用友考虑得比较周全，在数据导出导入方面数据接口方面做得不错。但价格也不菲，可以用盗版先试一试，觉得可以，再购买。

xero会计软件如何对接

xero会计软件可使用PHP进行对接。

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