进销存软件开发需要多少员工(进销存软件开发需要多少员工同意)

www.bjufida.com 小编要给大家介绍进销存软件开发需要多少员工,以及进销存软件开发需要多少员工同意对应的相关知识,希望对各位财务软件使用的朋友有所帮助,详细内容可参阅目录。

定制咨询

本文目录:

开一家软件开发公司,大概需要多少投入?

开一家软件公司,公司的主要业务决定需要的员工数量。

作为初创公司的话,举个例子:需要做一个APP。那么可能需要一个Android,一个IOS,一个后台,一个产品经理和一个UI设计,以及一个架构师。这些人员是可以说是最基本的配置了,这些员工的薪资一个月大约十万左右,如果说是人员水平稍差一点,会少一点。

除去员工薪资,当然还有办公用品,电脑,网络,办公地点,水电等等,这些也是要考虑进去的。其次还要留有周转资金。

14年6月份,离开了之前做了六年的老东家,自己出来创立合肥埃米特,专门从定制软件开发,像网站,APP,微信公众号类的开发都可以做,到今年也快5年了,我来分享一下开个软件公司的成本吧

开公司首先是工商注册,银行开户,税务登记,可以找人代办,如果有时间的话也可以自己跑,我就是自己跑的,各种费用加一起估计有1000块左右,其次就是的有个办公场所,我就在三里庵附近找了一个便宜的办公室,一个月500左右,买了两个办公桌(二手的)300,还有几把椅子150块,椅子是全新的那种,然后就是办公用的电脑主机600,显示400,又买了一台二手的喷墨打印机150硬件设施就这么多就算齐全了,加一起3100块钱,这事就算启动起来了。

人员这块呢,我自己是程序员,主要要是做PHP的,其他环节,像产品、美工、前段这些工作呢,我都是找的兼职,当然了基本都是以前的同事,大部分都是我带出来的,所以合作流程不会有啥问题,工资也是一单一报价,软件这块一般都有预付款,所以我基本也没有啥养人的负担。

就这样合肥埃米特我一个人做了两年半,到17年开始有了第二个专职员工,然后就是第三个,第四个,到18年底合肥这边员工13人,北京分公司(点滴拍卖)还有16个人,今年我们又在组织短信平台的销售团队,估计人员回翻倍。

所以我觉得你想做软件公司创业那第一条就是你必须的是个技术,再不济你的合作伙伴得是技术,还得是那种能带团队的那种,不然就换个其他的事搞搞吧,毕竟有些事有钱就能干,还有很多事有钱也不见得能干的。还有一点就是创业真辛苦,如果不是实在灵魂无处安家,就安分上班吧。

成本主要是分两块,一个是场地成本,还有一块就是人员成本。

早期的话,就是尽量减少这两块的成本,然后公司的业务早期需要验证是否可复制。等验证没问题的话,再可以做人员上的扩大。

创业是一件挺辛苦,但可能又成功概率不是很高的事情。而且现在这个时代,其实有更多其他的选择,比如说做个自媒体,做淘宝客,这种,就是所谓的轻资产路线来开始自己的事业。

这个不好说吧。我2014年开了一家嵌入式软件公司,主营软硬件设计,启动资金是22000元,办公场地向朋友借的。

软件公司大概成本分几大块。人员10人。

1 公司场地

2 办公设备,水电,日常开销。

3 人员工资

暂不不考虑招人及运营费用。

1场地极简,年费用2万,随地域不同,成本不同

2开销年投入6万

3财务一名(7000),行政一名(5000),技术8名(8000平均),不考虑销售以及商务,大概月成本含齐保险在13万左右(地域不同价格有波动)

一年需要100-170左右。

关键是开发什么样的产品?初始阶段团队多少人?是一次性开发还是分阶段开发?还有后续资金周转的灵活性等等,根据不同的数据结构组合,就有不同的成本,还有办公场地的面积和位置,如果在北京东二环附近,或者国贸,二百平、一年的租金近50万吧?其它的费用另算。

前端后端美工仨人,app走hybrid

数据库后台服务给后端,前端页面和混合app给前端,其余出图设计出方案给美工,小型技术团队就组建好了,全部走合伙人方案,然后就是业务了

该怎么说,经历的太多了,这个问题顺序倒了。

这个跟你的业务有关系,投入可大可小,最大的成本是人,如果业务盈利没定好,人的成本会耗死你。

首先,先确定你的业务盈利模型,盈利前景,市场,先保证,确实是能活下来,并且能发展的,需要知道投入多少才有资金流入。

其次,如果能先拿业务或者产品,在想人员配置最好。确定好业务产品后,你也大概就知道配多少人,投入多少成本了。看看市场行情,需要哪些岗位,岗位平均薪酬。

其他前期不要投入那么多,除非你有老客户已经盈利,前期我建议办公室场地,电脑,办公桌椅子,网费,注册公司费用,还有就是能给办公人员吃饭的费用,真正和你一起打拼的人要么投入技术要么投入资金,不然千万别随便拉合作人或者招聘大量不必要的人,盈利了在扩展。5年创业过来人

这个可大可小

软件人员的人月成本是指软件企业一个月平均需要的所有成本开销(包括工资、奖金、福利、办公成本、国家各种税费、管理费用等等)及软件企业合理利润的总和,除以企业员工人数。其成本开销主要包括以下方面:

(1) 工资:指软件企业需要支付给软件开发人员的工资的平均值,设该值为B。

(2) 国家规定的福利:按照国家政策的缴费基数缴纳的职工福利,其中公积金8%~20%,医疗保险金12%,养老金22%,失业金2%(即通常所说的四金),另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%,生育保证金0.5%,残疾基金1.6%,工会基金2%,累计为47.6%。故该项成本为0.476B。

(3) 奖金及各项物质奖励:指企业支付给员工的奖金及过年过节的一些物质奖励和基本福利。根据经验及浙江省软件行业情况,该项成本约为0.20B。

(4) 办公成本:包括办公场地租赁费、水电费、差旅费、企业为项目顺利运作所支付的其他费用等各项。根据经验及研究,该项支出约占企业员工成本的三分之一,即该项成本为B/3。

(5) 人力资源储备费:企业人员流动、人员储备及人员的学习、培养、知识更新,不能创造价值但需要支付成本,该项成本为0.20B。

(6) 基础设施建设、设备的购置、折旧费,各项开发平台、开发工具的购买等,该项成本约为0.15B。

(7) 国家税收和企业利润,根据经验和统计数据,约占企业员工成本的三分之一,故该项成本约为B/3。

(8) 管理费用:包括公司管理层,部门管理层,人力资源、行政、财务等人员的费用分摊。根据经验和行业通常计算方法,每十个软件人员配备两个管理人员,则管理费用计取的比例为前面七项总和的20%。

综合以上因素,可得出软件人员的人月成本为:

人月成本 = (工资 福利 奖金 办公成本 资源储备 基础建设 税收利润)x (1 + 管理费率)

= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2

= 3.23xB

一般软件开发公司有多少人

看公司规模的。

软件开发流程,一般包括:前期项目需求沟通、原型设计、效果图设计、前端页面实现、后台功能实现、测试、上线。

每个环节至少一个人。如果小项目的话,可能一个人可以做几个环节的。

所以,一个基本单位的小软件开发项目组,至少在4人以上,一般在6人-10人。大项目组至少10人起步。

当然软件开发公司,除了技术团队外,还有其他人事、行政等岗位。所以不好说一般软件开发公司多少人。

请问: 进销存软件是干啥的?

在十几年前,中小商户绝大部分都是粗放式管理,手工记账、会员信息全本子记、采购销售也都是凭记忆,既浪费了时间,效率还低,而且很多成本不明确。

从2014年开始,信息时代快速发展,为了让广大的中小商户能够实现精细化运营,让成本看得见,让效率更高,进销存软件开始全面开花,市面上冒出了很多做进销存软件的公司。(进销存软件也可以称库存管理软件和门店管理软件等)

比如秦丝进销存和秦丝生意通,就是为了帮助千万商户成功而推出的,一个主打服装行业,一个主打其他通用行业,大大地帮助商户们节约时间和人力成本,获得200万商户的高度认可。因为一套进销存软件相当于三个员工的效率,开始逐步推广。

进销存软件有哪些优势呢?

1、告别手工开单

秦丝进销存里面包括采购、销售、库存、客户管理、仓库管理、财务等功能,足以支撑单门店及连锁店的运营,让商户告别手工开单,解放双手。

这是所有中小商户们的共同诉求,也是进销存软件诞生的最初原因。

2、提高管理水平

由于员工可以在一种规范的软件环境中作业,对于门店的业务和管理流程化、制度化,管理水平会再上一个台阶。

3、科学决策

进销存软件都是云储存的,后台会自动统计,采购、开单、配货时店主根据数据来运营即可,非常科学。

比如秦丝进销存的滞销表,不知道店里哪些货卖得好,就可以通过报表来决策,这样就能避免拍脑袋决策。

4、提高工作效率

现在采购、销售、卖货和对账,不用线下跑了,只需要用软件轻轻一点即可。

比如秦丝进销存软件,想要和客户对账时,只要把账单通过微信分享给客户,线上对账、支付就能清账了。

还有多家门店的,可以用一个主账号统一管理,然后给员工分配权限就可以,随时随地查看销售额,不用一家店一家店跑,仓库也是如此。

5、减少库存积压

进销存软件里面的库存管理,当库存不足时会提示,这是最基本的操作。但秦丝进销存可以做到负库存销售,然后再欠货统计配货。

简单来说,就是没货也可以卖,然后根据客户的订单来采购,大大地减少库存积压,很多商户对这个功能非常满意。

6、实现门店的拓客引流

大部分进销存软件只能做到管理门店,但是对拓客引流这块做得还不够多。而这是很多商户们的痛点,一旦线下流量瓜分完了,生意就没了,所以线上也很重要。

秦丝进销存这块做了很好的补充,开发出很多实用功能,比如小程序微商城、商品云相册、微信会员卡、微信自动化经营。

言归正传,大家在选择进销存软件时,首先是要满足门店的管理,其次再是拓客引流。

门店管理主要包括以下功能:

采购管理:主要包括采购订单、采购单、退货管理三类。可向供货商通过邮件、微信等方式下单;对采购的正式发货进行管理;对采购单进行售后管理。

销售管理:主要包括销售订单、销售单、退货管理三类。可对客户下的预订订单进行处理;对客户的正式发货单进行管理;对销售单进行售后管理。

库存管理:主要包括库存查询、库存盘点、仓库信息三类。为用户提供实时的库存查询,以便在客户下单时使用;可修正有损耗的库存信息以及维护仓库信息。

客户管理:方便用户快速联系客户,查看往来业务信息,管理账务等。

基础数据:轻松管理商品、分类、颜色、尺码、品牌、材质、款式等;管理设置员工及系统信息等。

统计分析:可以查询到库存、销售、利润等数据分析。

当一款软件满足这些需求后,你再要求更高层次的增值服务,就像我上面提到的微商城、商品云相册、微信自动化经营等等,这样就不会本末倒置。

总之,使用软件可以最大的限度的使门店的各项资源得到优化,使最大限度的降低运作成本,提高工作效率,而它一定是今后所有商户的必备软件。

公司进销存软件选择什么样的比较好?

我实施很多个企业,也遇到过很多企业转向我们软件公司的,我从客户角度来进一步解答如何选择适合的进销存软件。进销存软件的范围很广的,首先要清楚自己的企业是什么类型的,是外贸、生产企业、批发等等,因为范围比较广,我现在只是从贸易批发行业来阐述。

当自己的企业是定位于贸易批发行业,那么,在软件的要求上,就要有批发行业的特性,我就从食品批发来说一下:

1、业务员的管理的问题,做批发行业的,通常业务员中午吃完饭就出车送货并且去客户收钱,一般都是很晚回来,有时晚上10点多回来,老板或财务就在办公室

一直等业务员回来,业务员交款给公司,财务并且入账,这里涉及业务员太晚回来的问题如何解决,难道让老板或财务天天晚上等业务员回来吗?而且老板又不放心

业务员第二天交款给公司,万一业务员把钱贪污了,或搞丢了怎么办?

2、派车的管理,批发行业的派车流程是这样的,开单员打单,交给仓管,仓管检货,搬运工把单品搬上车,这里有几个问题是需要解决,司机的提成如何解决?搬

运工的提成又如何解决?那搬运工直接这样搬货到车里,这样做有没有漏洞呢?如果打单员把十几张销售单合并一张派车装货单,比给十几张单交给仓管员,来检

货,是不是简单很多呢?

3、业务员 来财务领单的问题,业务员去客户收款,必须到财务室去领销售单,如果财务人员没有去记下业务员已领的单号,万一业务员没收到款,并且没有交单,这个怎么办?

4、批发行业的通常要涉及到促销价的问题,如何来记下促销价,如果超出促销日期和促销限量,如何恢复到原销售价?

5、如何管理仓库的多仓问题,正常来说,设置3到6个仓是比较合理,比如主仓库、赠品仓、退货仓、报损仓等等,有些批发经销商就设置几十个仓位,比如规定

好某个单品放某一个区,但这个区只可存放100件,假如厂家送货过来,超过了200件,规定的区域放不了,而且送货司机又在催促,这个问题怎么解决?是不

是把剩下的单品放在另外一个仓区,那账企不是乱了?出现这种问题又怎么办?

6、如何管理与终端的费用,终端的费用是比较多,比如上架费、庆店费、条码费等,一般来说,批发经销商与终端会签定一个费用的合同,比如是庆店费,合同约定一年费用是多少,比如连续付了3个月的庆店费,还剩下多少费用,如何用最快的速度查出来?

7、做批发行业,一定要涉及双单位,比如1件3瓶,1件有6瓶,要求软件要自动转换成9瓶。所以软件必须有双单位的单价,比如1件6瓶,件价120元,而散价20元。

8、批发行业的价格是多样化的,比如有二批价、终端价(超市价)、批发价、零售价、促销价等等,这些价格软件必须要去处理的。

9、在应付方面,经销商是经常先打款给厂家,后进货,在软件要体现出打了多少款给厂家,进货后,抵扣货款,还有多少款在厂家,这个也必须要知道。

其实还有很多细节我还没有写出来供参考,现在我来说一说,什么叫管理软件?管理软件到底对谁服务、方便于谁,作为购买进销存软件的用户一定要弄清楚。我认

为,管理软件是为老板服务,是方便于老板,并不是方便于老板手下的员工。我觉得比例在于老板方便占80%以上(注意,这个方便在于管理,并不是指软件的方

便操作性),而员工占20%,毕竟管理软件是为管理人员开发,否则就不要叫管理软件。因为管理软件相当于老板,老板不在公司时,管理软件就要发挥老板的作

用,

桎梏着员工不能乱来,比如低于进价或最低售价就不能打单、比如打印超过1次就要密码等等细节管理,都是老板想要的东西。当然进销存软件不能完全替代老板,

毕竟软件只不过是一个工具,只是老板如何利用好工具来代替老板的行为而已。

说到这里,用户可能知道如何选择好适合自己的软件,在管理上在细节上符合自己的需要,而且软件本身一定要专业。

另外一个问题,用好软件,实施人员是至关重要。为什么这样说呢?

其实有好的软件,没有好的实施人员是很难发挥软件的最大使用效率的(这个类似于一级方程式跑车,光车本身是不够的,一定要有非常专业的机械维修师,可以让

跑车发挥最大效率)。因为实施人员可以根据不同的批发企业状况来实施软件的,如果实施人员对批发企业管理不熟悉,比如不熟悉会计、不熟悉仓库、不熟悉应收

应付等等这些企业管理流程,是很难让用户企业用好软件的。实施人员不但要熟悉企业管理,而且还要非常熟悉本身的软件,如果连自己的软件工具都不熟悉,实施

人员如何教企业人员上系统和实施呢?

我见过很多批发企业在软件用得不好,都是在这两方面:进销存软件的功能细节和实施人员的本身素质。而且我更加认为实施人员的能力占整个比例要超过60%左右。

用JAVA开发一个中型进销存项目大概要多少人和多长时间完成?

以我的经验:(三人开发组

需求分析 : 不低于10天。

系统设计 : 不低于10天。

划分系统模块

② 每个模块的功能确定

③ 用户使用界面概要设计

④ 输入输出数据的概要设计

⑤ 报表概要设计

⑥ 数据之间的联系、流程分析

⑦ 文件和数据库表的逻辑设计

⑧ 硬件、软件开发平台的确定

⑨ 有规律数据的规范化及数据惟一性要求。

系统的详细设计是对系统的概要设计进一步具体化

其主要工作有:

① 文件和数据库的物理设计

② 输入输出记录的方案设计

③ 对各子系统的处理方式和处理内容进行细化设计

④ 编制程序设计任务书。

3 程序代码 1个星期.

4.系统测试 。 3天!

开发周期 一般是 30 天 ,以后就进入用户测试!

www.bjufida.com 在上述内容中已对进销存软件开发需要多少员工和进销存软件开发需要多少员工同意的内容作出了详细的解答,内容对于您解决财务软件相关问题一定有帮助。

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表www.bjufida.com立场。
本文系站长在各大网络中收集,未经许可,不得转载。

分享:

扫一扫在手机阅读、分享本文

答疑咨询在线客服免费试用
×
服务图片