金蝶财务软件怎么算工资（金蝶财务软件做账）

www.bjufida.com 小编要给大家介绍金蝶财务软件怎么算工资，以及金蝶财务软件做账对应的相关知识，希望对各位财务软件使用的朋友有所帮助，详细内容可参阅目录。

本文目录：

• 1、金蝶工资公式怎么设置
• 2、金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置？
• 3、金蝶KIS标准版里如何计提工资
• 4、关于金蝶软件计算工资的公式

金蝶工资公式怎么设置

首先，我们点击工资管理模块界面中的“工资计算方法”，进入计算方法设置窗口，相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。在此窗口，可以将企业工资制度用简单的计算公式表达出来。

下面就举一个使用“如果...则...如果完”这样的条件判断语句来设置公式的例子。我们假设如果员工的 “职务”是“一般工作人员”，则 基本工资是6000元，如果不是“一般工作人员”，则基本工资是7000元。操作如下图所示。

上面公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的基本工资6000元就自动出现在了列表中（案例中假设所有的员工都是一般工作人员）。而且，基本工资列是不能修改的状态，意味着我们不能手动修改基本工资列的数据。操作如下图所示。

接下来我们继续设置公式。让工资总额也即应发合计 =基本工资 + 加班工资 + 绩效工资 + 交通补贴 + 餐补 - 考勤扣款 。操作如下图所示。

公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的应发合计列都有了数据，且应发合计列是不能手动修改数据的。当前面列，比如“交通补贴”发生变化时，对应的应发合计也会随着发生变化。

4

分享：

打开APP 订阅最新报考消息

今日热搜

汇算清缴纳税申报个人所得税会计准则会计培训税务筹划

热点推荐：

金蝶KIS标准版工资管理模块中工资计算公式如何设置？

【超全】金蝶KIS标准版/迷你版/商贸版常见问题汇总！

精品课程

实务会员

岗位体系化课程 全新上线

提升财务技能查看介绍

做账报税私教班第九季

加入会计实务交流圈

扫码找组织

长按关注公众号

回复：资料包

立即免费获取

有奖原创

金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置？

工资项目--新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。

工资计算方法如：

应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入

应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补

应付津贴=绩效

应付个人收入=福利+遗补+独保

扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资

实发计=应发计-扣收计

应付工资净额=应付工资-扣收计

所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补

如果所得1500则

税金=所得*0.1-105

否则如果所得税金=所得*0.03

如果完

如果税金税金=0

如果完

如果实发计报警"科长大人，有人工资是负数"

如果完

如果完

金蝶KIS标准版里如何计提工资

1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。

2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。

3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。

4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。

关于金蝶软件计算工资的公式

条件表达试如果是组合条件的，每个条件语句应该用括号括起来，按下面的改一下试试看。

应发 = 底薪 + 奖金

如果 (应发 - 扣款 - 2000= 500) 且 (应发 - 扣款 - 2000 0) 则

税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.05

如果完

如果 (应发 - 扣款 - 2000= 2000) 且 (应发 - 扣款 - 2000501) 则

税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.1-25

www.bjufida.com 在上述内容中已对金蝶财务软件怎么算工资和金蝶财务软件做账的内容作出了详细的解答，内容对于您解决财务软件相关问题一定有帮助。

文章标签： 金蝶财务软件怎么算工资 ,