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如何使用财务软件编制收支明细表
【摘要】：正虽然损益表能综合反映企业一定时期的财务成果,但由于企业管理当局通常缺乏对会计人员所采用的预提、分摊等技术方法的理解,所以管理当局通常关心企业一定时期的收支情况远胜于关心企业的损益情况。换句话说,企业管理当局对损益表所反映的收人、成本、费用和利润指标的关注,远不及于对企业日常收支的关注。实际工作中,管理当局经常要求会计人员提供企业一定时期的收支明细表,并据以了解企业在一定时期内收了多少钱。收了什么钱,付了多少钱、付到哪里去,以及帐上还有多少钱。在手工技术条件下,编制收支明细表通常需要查阅现金日记账、银行存款日记账及有关明细账,这不仅费时耗力,而且难免因重复、遗漏、计算差错等原因而影响收支明细表编制的正确性。本文介绍如何使用财务软件所提供的辅助核算（或项目核算）功能编制收支明细表,作为使用财务软件的一点体会与大家交流。
如何做财务流水账？
建议你，准备一本现金日记账本，和银行存款日记账账本。至于凭证就不用准备。
发生的现金支持或收入等都登记在现金日记账上，发生的存款、取款、转款业务就登记在银行帐上。每日都做出合计和余额就好。
如果是你们公司的流水账，你可以不用很正规的进行记账。但一定要记清楚。
扩展资料：
流水账是按时间顺序按部就班的发生一笔记录一笔的记账方式，就是把每天记载现金、银行存款、货物进出的业务，不分类别的账簿。一般作为正式大帐的辅助，多用于出纳的银行存款、现金日常记录。流水账不能作为正式账簿，也不需要那么正式的结账什么的，但需要每日结出余额随时掌握资金多少。
流水账如果一开始不太方便整理和记账，先建基本帐套，以后有项目在增加，可以做一下分类，比如把各种费用等分成几大类，然后整理记账这样你每个月的开销一目了然，准备好现金日记账和银行日记账 明细账等。
把按发票，收据日期、内容分类整理，根据内容该计入什么费用就计入什么费用，在发票的基础上把收据加进去，整理的凭证也都要补齐签字手续。
流水账是资金支出的序时账，按时间先后排列，一般未经人为加工，真实性较高。
对账的主要内容是：
1 账证核对。核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符。
2 账账核对。核对不同会计账簿记录是否相符。包括：总账有关账户的余额核对；总账与明细账核对；总账与日记账核对等。
3 账实核对。核对会计账簿记录与财产等实有数额是否相符。包括：现金日记账账面余额与现金实际库存数核对；银行存款日记账账面余额与银行对账单核对；各种应收、应付款明细账账面余额与有关债务、债权单位或者个人核对等。
参考资料：百度百科——流水账
参考资料：百度百科——会计
如何使用金蝶财务软件处理出纳业务
1、打开金蝶财务软件标准版工资管理模块，单击“工资项目”。
2、弹出的对话框中，单击右侧的“新增”按钮。
3、弹出的对话框中，按需要增加项目输入“名称”后，单击“增加”。
4、单击左上方“工资计算方法”进入对话框设置工时工资、计件工资的计算方式，设置完成后，单击“是”。
5、单击“工资数据输入”，弹出对话框。
6、选择“所有工资数据”项目，单击“确定”按钮，根据当月实际发生情况，进行数据录入，系统自行计算工资。
新中大财务软件每月发工资怎么做帐
发工资做账会计分录：
1、提提取管理部门工资
借：管理费用-应付工资
贷：应付职工薪酬
发放时管理部门工资
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
2、销售部门工资
借：销售费用-应付工资
贷：应付职工薪酬
发放销售部门工资时及提成时
借：应付职工薪酬
销售费用-提成
贷：现金/银行存款
3、车间部门的工资
借：制造费用-应付工资
贷：应付职工薪酬
发放时同销售费用/管理费用
4、生产部门的工资
借：生产成本-人工工资
贷：应付职工薪酬
发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
浪潮财务软件工资管理的使用
管理软件，，看ID
先初始化，录入当月工资清单，做工资分配，生成凭证。
关于财务软件怎么管理工资流水和财务软件怎么管理工资流水表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可在文章下方评论，或者添加客服微信。
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