用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享财务软件工时统计怎么做的知识，其中也会对进行相关解读，希望能够解决你现在面临的财务软件问题！
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EXCEL表格统计工时求教
下面使用microsoft office excel 2003软件计算考勤做工的估算表：
1、不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班工时统计。
2、选中所有打卡记录，如下图所示，依次打开“数据”-“分列”菜单。
3、接着，在文本分列向导里选择合适的文件类型。一般各个记录之间是空格等分隔符号隔开，因此，需要选“分隔符号”。然后单击“下一步”进行下一步骤的操作。
4、接着，根据记录数据的情况选择分隔符号，例如本文演示的数据里用的是空格。
5、接着再选择分列后每列的数据格式，一般选“常规”即可。至此，分列设置完成，单击“完成”按钮即可。
6、分列后，把非加班记录去掉，保留加班考勤记录供随后的统计用，例如下图所示的F和G列。
7、去掉非加班考勤记录后，把加班记录整理成加班工时统计表，接着就可以进行工时统计了，例如下图所示。
一般加班薪酬都是按小时计算的，而计算工时则是用半小时作为基准单位，不足半小时的部分舍去，例如加班50分钟只计算0.5个工时，而加班1小时10分钟只计算1个工时。当然，具体的计算方法各个企业有不同的规定，以上述普遍规则来讲解,即以半小时作为工时计算基准单位。
8、如下图所示，在D2里输入“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”，利用这个公式即可计算出编号为1001的员工的加班工时。
HOUR(C2-B2)是计算上下班时刻的时位差，然后乘以60换算成分钟；MINUTE(C2-B2)计算上下班时刻的分位差，结果是分钟。把时位差和分位差相加后除以30（半小时），即可计算出加班多少个基准单位工时（半小时），INT函数则是舍弃结果的小数部分（也就是忽略不足半小时的加班时间不计），最后把结果除以2换算成小时以方便考核绩效和核发加班费。
9、计算出D2单元格的加班工时后，其他员工的加班工时则可以用填充句柄快速完成。具体操作是先选中D2，然后把鼠标放在D2右下角，当鼠标形状变成加号的时候，就按住鼠标左键不放，沿着D2列向下拖曳即可，需要计算哪些员工的加班工时，就拖到哪里。至此，统计员工的加班工时就完成了。
注：
需要注意的是，本文计算工时的方法并不考虑跨天加班的情况，因此，例如前一天23:30:00加班到第二天2:01:00这样的情况，不能单纯套用本文所示的公式，需要做一些变通。
excel统计每个人的工时总和
可以用sumifs或sumproduct函数来统计计算。
时间超过24小时合计会有问题，如果一定要按要求显示，参考：=INT(SUM(B6:Q6)*24)":"ROUND((SUM(B6:Q6)*24INT(SUM(B6:Q6)*24))*60,0)注意，如果是因为数据是文本导致结果为0，需要点前面的小三角将其转为数字。
在F2单元格输入公式：=SUMIFS(生产日报明细表!I:I,生产日报明细表!$A:$A,$A2,生产日报明细表!$C:$C,$C2)复制并下拉和右拉至G列，就可以得到F、G列对应的汇总数据了
工时记录表如何制作？
1.首先，打开桌面上的Excel软件。如下图所示。
2.其次，在新表中选择新表的区域。如下图所示。
3.右击弹出下拉菜单，选择“设置单元格格式”。如下图所示。
4.点击对话框，点击边框。如下图所示。
5.单击后，选择边框和内部单击。如下图所示。
6.选择行，用户可以根据自己的需要进行选择。如下图所示。
7,最后,简单表格制作完成7。最后，完成简单表。如下图所示。
怎样用EXCEL做一个简单的工时统计
D2单元格，输入
=B2*C2
在G2单元格，输入
=E2*F2这时候，你发现，小时不对。如图：如D2，应该是39:00小时。再进行下一步处理：选择D列和G列，右键-设置单元格格式-数字-自定义-输入
[h]:mm然后确定，如图： 效果：
Excel如何统计考勤表中总工时？
把文字和数字分成两列，数字可以采用合计公式，或者可以先提取每一个的数字部分，数字在左文字在右就用left（D1,3）期中D1代表单元格，3代表提取的数字位数。在右的话用right（D1,3）.提取每一个单元格数字在把要合计的数字用SUM函数
推荐一款好用的考勤总工时统计软件：京顶HR考勤工时统计分析系统。可以有效减轻你的劳动量。完全实现流程化自动统计
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
统计工时怎么统计
统计工时统计方法：可以做一个Excel表格，把名单写上，每个人的工时统计好，然后求个和。
财务软件工时统计怎么做的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本篇文章，更多关于、财务软件工时统计怎么做的内容可本站进行搜索或者添加客服微信。
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