绫致时装用的什么财务软件(绫致时装财务助理)

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本文目录:

绫致时装发工资为什么没明细

公司规定。致时装Bestseller1975年始建于丹麦,创始人为TroelsHolchPovlsen。Bestseller设计和销售适合都市女性、男性、儿童及青少年的流行时装和饰品。绫致时装发工资没明细的原因是公司规定,该公司会自动记录员工日常的各种来源,节省了员工发放的明细。明细,意思是明白而详细的意思。

你还在绫致上班么?我想去北京绫致面试买手,想问你们一般工作多长时间啊?

正常的法定工作时间8小时

BESTSELLER是欧洲最大的时装集团之一,由私人创建,成立于1975年。目前业务已覆盖全球二十九个国家,超过12,000多名员工为Bestseller工作,从事时装设计,开发,零售及品牌推广工作。 绫致时装是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司, 于1996年进入中国。Bestseller于1975年始建于丹麦,创始人为Troels Holch Povlsen。

Bestseller设计和销售适合都市女性、男性、儿童及青少年的流行时装和饰品,旗下拥有VERO MODA, ONLY, VILA, Object, JACK JONES, selected, tdk, PIECES, EXIT, Name It/Newborn, PH Industries 和 phink industries 等十二个品牌,在全世界27个国家设有1600多家直营店,目前有员工12,000人分布在29个国家的35个分支机构;另有近7000家加盟代理店在经营Bestseller品牌。

Bestseller没有自己的加工厂,我们与选定的供应商进行密切的合作,这些供应商主要分布在欧洲和亚洲;与此同时Bestseller有50多名设计师进行服装款式设计和流行趋势跟踪。

在中国,公司主要经营ONLY、Jack Jones 、Vero Moda和Selected四个品牌,从1996年进入中国,公司成长迅速,目前已拥有近400家直营店和300多家代理店。

公司宗旨:

每一个人都应该受到尊重。我们按照自己希望被对待的方式去对待他人,己所不欲,勿施于人。

在Bestseller,我们希望自己的产品在注重人文、环保的环境中,以规范健康的方式生产加工。我们也希望公司在业务发展的同时不忘回馈社会。因此我们在2002年整理制定了 “Bestseller行为准则”。

“Bestseller行为准则”并非是全新的理念,它是在我公司十大信条基础上衍生发展出来的。 我们衷心希望您可以通过了解我们的供应商,我们的员工以及我们的行为准则,进而加深对Bestseller的了解。我们所做的一切只为一个目的,就是尊重顾客,同时得到顾客的尊重。

作为绫致的一名老员工给你回答一下这个问题,绫致的总部在北京,天津是一个较大的物流中心以及注册地。

你的销售培训师的职位应该是直接向天津的零售经理汇报。

至于4个牌子中对这个待遇都是不同的。

每个月你会有基本工资加销售奖金,但是绫致的外服公司很一般,并不能达到你所想象的好。

绫致公司今年已经面临很严峻的挑战,公司人才大幅流失,我也准备闪人。

不过对于工作经验不太丰富,在服装行业没有太长时间但是又想在服装行业有所发展的人来讲,绫致是个不错的选择,但是工作压力不可想象的大,竞争异常激烈,还请做好心理准备!

另外,双休作为零售行业是不太可能的,据我认识的导购过年能回家的都很少,五险一金要看公司给你谈的如何,一般公积金是给上的,但是要看级别,北京总部的员工是全部要上的。

在绫致时装公司上班工资怎样?

绫致时装

工资待遇共113条分享

概况

工资

面试

点评

绫致时装工资待遇怎么样

最后更新时间:2019-07-21 19:34:16

绫致时装工资待遇,在职朋职业圈上已有113位圈友现身分享,根据网友分享统计,绫致时装平均工资为5271元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月,25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,绫致时装年终奖平均4685元。

工资待遇列表(共113条)

店长工资待遇(昆明,2018年)

2019-06-30 | 绫致时装

工资待遇:

工资收入月薪:4000元 年终奖:3000元

五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间轮班(两班倒) 周六周日均不加班

店长工资待遇(北京,2018年)

2020-01-09 | 绫致时装

工资待遇:

工资收入月薪:10000元 年终奖:5000元

五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间经常晚下班 周六周日均加班

区域经理工资待遇(西安,2019年)

2019-05-13 | 绫致时装

工资待遇:

工资收入月薪:4000元 年终奖:4000元

五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

压力比较大,最大压力来自于销售业绩和和销售额的提升,对于零售行业 还有对于员工的培养和帮带

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

公司节奏较快,下班不是非常准时,周末需要加班,一般情况下没有加班补助,特殊节假日才有加班补助。公司需要投入非常多

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

年轻人 需要锻炼的人,喜欢零售行业,对零售有激情有热情,愿意在零售行业一直干下去,喜欢和人打交道,管理人员的人。

绫致总部很不好进吗

不好进。

1、竞争压力大,绫致时装的总部位于北京,其是全球知名的时装品牌,该公司来自世界各地的竞争者较多,报考500人仅录取10人,竞争压力较大,不好进。

2、笔试题较难,该公司为了获取更加优秀的人才,设置的考题都在考验考生随机应变的能力,难度较大。

绫致时装销售(天津)有限公司

我只想跟大家说说我在绫致时装的真实经历。 我是太原理工大学大四的一名在校生,因为放假比较早,在兼职网上看见了绫致时装招聘钟点工的信息,一小时9.3元,就去了。去了公司没有面试没有培训就直接签了合同。24号4点考完,四点半就去了太原留香茂业百货没有人告诉我们几点下班,就一直理货看货,因为是圣诞节,人很多,我们整整站了13个小时,一夜没吃一顿饭,喝了半瓶水,没有人问我们要不要吃饭,只是时不时的有这样的话:你们把货看好了啊!这一件好几百呢d丢了你们可赔不起!工作了三天,不管上多久的班,不管让我去干什么,我都服从,没有埋怨。不去生气。因为大学四年里,我一直在做兼职,如果不能受累不能受气就什么都不成。接着的两天三天一样,只有几点上班,没有几点下班,十二点下班也正常,自己解决回家问题。没有人觉得我们是人,只是一个钟点工而已。你不干有人干,这么高的工资后面还有几百人排着队。第一天工作我们的饭被正式员工吃了,我们就饿着。接下来小时工就是小时工,不要去卖衣服,要不别的导购会白泥。能力就攒到肚子吧!还有很多很多事情我不想说。我真么不想再去,太痛苦的回忆。我不是没有工作,我是我们专业第一个签约的,目前也是工资最高的。家里不是穷,上的是三本。只是不想把自己养坏。我不想因为那么努力还没有尊严的工作经历就去说绫致时装怎么怎么不好。绫致时装可能不错,只是我没遇到。低落的情绪一直持续到现在。。。

我在天津绫致时装有限公司干了7天不到,就被辞了,工资压了我3天的一天的200,说不给了,该怎么办?

这个必须得给啊!可以寻求法律的帮助。前提是你和单位签订了合同。其实是口头的合同也可以的。一定要说清楚,你们的合同是如何规定的?只要能够提供准确的信息。就可以请劳动仲裁部门进行仲裁。这样都能顺利解决问题了。

绫致时装用的什么财务软件的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本篇文章,更多关于绫致时装财务助理、绫致时装用的什么财务软件的内容可本站进行搜索或者添加客服微信。

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