红河财务软件设计 红河财务软件设计招聘 红河学院预科可报哪些专业？

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1. 红河学院预科可报哪些专业？
2. 红河学院专业介绍？
3. 为什么红河边境经常招辅警？

红河学院预科可报哪些专业？

1. 学科教育专业。红河学院二本预科的学科教育专业主要包括语文教育、数学教育、英语教育、物理教育、化学教育等。这些专业重视学科知识的积累与教学能力的提高,专业教学资源较为丰富,在预科阶段已有较清晰的专业方向,这有利于学生的定向培养。

2. 人文社会专业。二本预科的人文社会专业主要有政治学、社会学、新闻学、公共管理等专业。这些专业在预科阶段已基本确定专业方向,能帮助学生逐渐熟悉不同专业间的差异,在完成预科后准确选择理想的本科专业。

3. 理工专业。红河学院二本预科的理工专业以应用类专业为主,如土木建筑、测绘工程、食品科学与工程、生物工程等。这些专业的基础课程较多,专业方向在预科阶段已较为清晰,有利于学生进行专业学习的定向培养。

4. 经济管理专业。二本预科的经济管理专业主要包括会计、财务管理、市场营销、人力资源管理等。这些专业在预科阶段已开设相关基础课程,学生可初步了解不同专业的要求与方向,为精准选择本科专业打好基础。

红河学院专业介绍？

红河学院有多个专业。
红河学院是一所综合性大学，有多个不同的专业。
红河学院目前设有文学与新闻学院、外国语学院、历史文化学院、理学院、生命科学学院、土木工程学院、体育学院、音乐学院、美术与设计学院、经济管理学院、法学院等多个学院，涵盖了文、理、工、管、艺等多个领域的专业。
具体的专业可以在红河学院官网查看

红河学院的专业主要有：汉语言文学、历史学、广播电视新闻学、广告学、思想政治教育、政治学与行政学、国际政治、化学、物理学、冶金工程、设施 农业科学与工程、生物科学、生物技术、农学、计算机科学与技术、教育技术学、电气工程及自动化、机械工程及自动化、通信工程、国际经济与贸易、财务管理、物流管理、经济学、小学教育、学前教育、科学教育、应用心理学、对外汉语、汉语言、越南语、泰语、缅甸语、数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、英语、音乐表演、音乐学、舞蹈学、绘画、艺术设计、体育教育、社会体育。其中国家级特色专业1个（国际经济与贸易）、省级重点专业6个（数学与应用数学、化学、电气工程及自动化、机械工程及自动化、越南语、泰语）、校级重点专业10个（化学、数学与应用数学、生物科学、汉语言文学、国际经济与贸易、电气工程及自动化、设施农业科学与工程、机械工程及自动化、计算机科学与技术、学前教育）。

为什么红河边境经常招辅警？

因为辅警对维护社会和谐稳定，保障群众生命财产安全，都有十分积极的作用。

当今公安队伍中一支不可轻视的群体。辅警弥补的不仅仅是警力的不足，分担了警察的工作压力，而更为重要的一点是，辅警也弥补了警察知识储备的不足，警察大部分都来自警校毕业，或是部队专业，而辅警毕业于地方大学，其他方面的知识储备是公安院校的毕业生所不具备的。所以警察的身边不能没有辅警。

红河边境经常招辅警的原因如下。

一、警力不足，这是很多单位大量招聘辅警人员的最重要的原因，尤其是基层，民警少，年龄老化，体能跟不上形势要求，加班加点身体吃不消。但是，需要处理的事务却越来越繁琐、且越来越多，辅警就应运而生了。本人所在的交警大队正式警察60余名，年龄45岁以上的占80％以上。辅警也近70名，比正式警察多，承担着执勤，巡逻，办案，报表，落实材料，甚至办案，内务，出纳，会计等等重多工作任务。总的讲，辅警是无所不搞，无所不能。

可以说，如果没有这些辅警，交警队的运转都成问题。这些辅警，相对比较年轻，掌握现代先进技术和知识，网络知识比正式警察相对掌握的多，特别是无纸花办公，文件的制作、传送，调查询问当事人、证人、嫌疑人，都在电脑网络上进行，有相当一部分正式民警是干不来的，也不想干，必须依靠辅警来完成。

二、就业难，辅警毕竟是条就业渠道。特别是退伍军人，警察院校毕业的大学、专科学生，还有一些计算机专业，数字化专业毕业的学生。这些人具有警察的基础，有的具有过硬的身体素质，有的掌握现代的先进的文化知识，有的具有警察所需要的专业知识。召到警察队伍中来，很快就能适应工作。且能获得一个体面的工作。辅警虽然工资不高，但是工作比较稳定，社会地位也比较高。对经济状况比较好的家来说，辅警就是很好的选择。虽然说养活不了一个家，但对于一个小县城来说，每月各项扣除之后还能拿到2～3千元的工资，且能结余下来，存下来。在目前甚至今后相当长的时间全社会经济不景气的情况下，也就很不错了。比上不足，比下有余。

三、使用辅警的成本相对较低。公安机关的年度财务预算是根据单位的正式工作人员的数量来进行的。单位正常运转的所需经费，包括工资，办公费及其他费用都是落实到人头的。辅警除了预算工资外，其他财政都不解决。因此使用辅警，对财政来说，也就省了一大笔开支。即就是工资部分，辅警工资，不论是个体还是总额，也占不到正式警察的一半。在目前财政紧张的情况下，各级都乐意使用辅警。

四，辅警便于管理。辅警在招录过程中，不向公务员招录那样严格，程序简单，条件要求也比较低。虽然笔试、面试都要进行，走形式而已。人为因素比较多。因此，在管理上随意性就大。不愿干的，想走就走。犯了错误，开除辅警也就比较简单，单位领导一句话，也就离开单位了。有时还能替正式警察承担一部分过错责认。也就是顶缸。当然，这是很少很少的。

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