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软件测试员是干什么的
软件测试员主要根据测试计划和测试方案进行软件测试，针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。主要包含以下几点：
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。
2、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
3、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。
4、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。
扩展资料：
软件测试员需要具备的素质：
有探索精神：不要害怕进入陌生环境，勇于探索。
善于故障排除：善于发现问题的症结，要喜欢解决问题。
自信心：测试者必须对自己的观点有足够的自信心。自信心是多数测试者都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试者应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试者更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
专心：测试者在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
细心：执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
参考资料来源：百度百科- 软件测试员
软件测试主要做什么工作？
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
3、提交测试报告。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。
软件测试的职业发展方向？
对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。
如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
软件测试的主要工作内容是什么？
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
3、提交测试报告。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
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测试人员每天的工作都是做什么？
1.功能测试:功能测试指的是项目中任何的功能点都统称为功能测试,比如说首页登录,注册,下载,上传,这些都是功能,测试人员需要把所有的按钮都点击一遍,确保点击结果正确,与产品原型图一致,总的来说就是所有功能都需要正常运行,不能...
2.性能测试:任何项目不单单需要具备良好的功能,还需要过硬的性能,一个只有通过功能测试的项目只能说是可用项目而不能称之为好用,但是性能的前提就是保证功能测试的完成,还有系统的稳定,所以性能测试主要测试两个方面时间和资源
软件测试员都做什么工作？
1、功能测试，现在习惯称之为手工测试，也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题，有什么bug提交给开发人员修改，把自己想象成一个准用户，先体验一下这个软件，这时候需要的技术很少，会用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口测试，这是属于进阶的一种，具体是什么呢，我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件，这些零件协同运作，软件才能好用，而零件之间是通过接口链接的，这个测试就是直接调用接口，检查问题，不用关心零件长什么样子，这时候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能测试，包含的东西挺多的，像负载测试，压力测试，中断测试等，比如软件启动时长，服务器承载能力，与其他软件兼容性等，运行稳定性，这时候也需要jmeter，他能不用代码的录制脚本，还有其他的测试工具像web bench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具，Siege（英文意思是围攻）是一个压力测试和评测工具，设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力，还有其他的一些，这里就不一一的说了
4、自动化测试，必然要掌握一门语言的，目前用python的比较多，因为灵活，而且有好多框架，像ui自动化用的selenium，接口自动化的HTTPruuner，性能也有自动化locust，loadrunner框架，这时候技术需要的就很多了
5、安全测试，这类人需要的技术很高，我接触的也不多，但是传说中的白帽子黑客就是这类人，他们负责的渗透测试，sql注入，脱库等等，知道的不多，不敢妄加猜测，反正我知道薪水非常高。
软件测试的工作内容包括哪些？
软件测试的工作内容包括：
1、修改测试案例；
2、用自动测试工具进行测试，尽早找到软件缺陷，并确保其得以关闭；
3、项目可行性、可靠性分析，风险分析；
4、制定测试计划；
5、测试自动化开发。
职责：
1、为高层提供服务：即测试部门将产品的测试报告提供给高层，由高层作出有关决策。测试报告应包含高层希望了解的产品情况：错误发现率、错误改正率、问题收敛趋势，等等。
2、为项目经理提供服务：向项目经理提供的测试报告应满足项目经理关注的需求，这些需求包括：产品的功能有哪些未满足、性能方面有哪些问题、哪些问题已与程序员沟通，但未达成一致意见，需要提交高层仲裁，等等。
3、为QA提供服务：测试人员参与质量管理活动应该是服务性质的，即他不是去主导质量管理活动，而是为质量管理活动提供服务支持。测试人员通过测试报告，利用事实和数据来反映产品的质量情况，为QA的工作提供依据。
4、为程序员提供服务：测试员要同程序员交朋友，向程序员及时反馈具体的程序问题，并与程序员共同探讨。一方面，测试员通常比程序员更了解业务领域，因此，他能从业务员的视角来检测产品的功能；另一方面，测试员通过测试用例能发现程序员不易想到的问题。
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