www.bjufida.com 小编要给大家介绍财务软件项目经验怎么写，以及财务经理项目经验描述对应的相关知识，希望对各位财务软件使用的朋友有所帮助，详细内容可参阅目录。
本文目录：
会计专业简历中的项目经验怎么写
写好简历中的项目 经验 在会计专业个人求职者的求职中显得极其重要。我整理了一些会计专业简历中的项目经验 范文 ，有兴趣的亲可以来阅读一下!
会计专业简历中的项目经验范文(一)
公司名称：xxx有限公司
起止年月：2008-01 ～
公司性质：所属行业：
担任职务：会计及办公室管理
工作描述： 负责全盘会计工作和对外的行政事务(包括办公室的日常事务和各项证照的办理和年审工作)
离职 原因：
公司名称：北辰 广告 有限公司
起止年月：2005-12 ～ 2008-01
公司性质：所属行业：
担任职务：会计
工作描述： 负责全盘会计工作及对外年审等工作
离职原因：
公司名称：美术家杂志社
起止年月：2003-12 ～ 2005-12
公司性质：所属行业：
担任职务：会计及办公室管理
工作描述： 负责全盘会计工作和对外的事务(包括办公室日常杂物盒各类证照的办理和年审工作、制定个 规章制度
离职原因：
公司名称：南联经济技术发展有限公司
起止年月：1995-12 ～ 2003-11
公司性质：所属行业：
担任职务：主管会计
工作描述： 负责全盘会计工作及分公司的管理
离职原因：
公司名称：广州 文化 用品厂
起止年月：1985-01 ～ 1995-11
公司性质：所属行业：
担任职务：会计
工作描述： 负责全盘会计工作
离职原因：
公司名称：文化用品厂
起止年月：1977-01 ～ 1984-12
公司性质：所属行业：
担任职务：仓库管理和行政管理
工作描述：
离职原因：
会计专业简历中的项目经验范文(二)
公司名称：xx有限公司
起止年月：2011-06 ～
公司性质：民营企业
所属行业：服务业
担任职务：主办会计
工作描述：主要负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳的监管等工作。
离职原因：公司变换股东
公司名称：广州海关机关服务中心
起止年月：2006-07 ～ 2011-06
公司性质：事业单位
所属行业：服务业
担任职务：主办会计
工作描述：在广州海关机关服务中心任职会计，负责属下公司(广州市穗海物业管理有限公司)的全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、财务情况分析、税务处理及对出纳的监管等工作。
离职原因：上班地点离家较远
公司名称：广州长江企业集团
起止年月：2005-06 ～ 2006-06
公司性质：民营企业
所属行业：服务业
担任职务：税务会计及会计主管
工作描述：2005年6月—2006年6月，在广州长江企业集团任税务会计及会计主管。该公司是一间以开发专业市场进行档口出租和物业管理为主的公司。本人主要负责对税账务和发票领购、税务变更等涉税事项等，以及公司各投资项目贷款事项跟踪和房产登记等。
离职原因：转换工作环境
公司名称：广州侨美发展饮食集团
起止年月：2000-01 ～ 2005-05
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职务：主办会计
工作描述：2000年1月—2005年5月在广州侨美发展饮食集团任会计及会计主任。(其中：2000年1月—2000年6月任总店出纳，2000年7月至 2001年6月任总店主办会计，负责成本及费用等会计核算;2001年7月—2002年12月在分店任主办会计，负责处理全盘账务。2004年1月— 2005年5月任集团公司会计主任，主要负责会计账务、税务及对各分店出纳的监管等。)
离职原因：转换工作环境
公司名称：南海东部石油汽车服务公司
起止年月：1996-11 ～ 1999-10
公司性质：国有企业
所属行业：服务业
担任职务：会计
工作描述：1996年11月—1999年10月在南海东部石油汽车服务公司任会计，负责审核报销单据及会计报表编制等工作。
离职原因：公司改制
公司名称：沙驰皮具专卖店
起止年月：1995-06 ～ 1996-10
公司性质：私营企业
所属行业：服务业
担任职务：出纳
工作描述：1995年6月—1996年10月在中国大酒店友谊名店广场之沙驰皮具专卖店任出纳，负责处理现金收付、银行结算、税务等业务和账务。
离职原因：转换工作环境
会计专业简历中的项目经验范文(三)
公司名称：xxx有限公司
起止年月：2011-07～2012-11
公司性质：私营企业
所属行业：服务业
担任职务：会计主管
工作描述：做全盘账务处理，报税，出报表，审核单据，审核部门费用报销及请款借支，费用分类，核对往来，审核工资，开发票、整理凭证，会计档案保管，纳税申报工作，跑工商、税局、银行，办理相关证件年检工作，与工商税局联系沟通、社保业务、懂国家相关税法、 劳动合同 法等。并可为新成立公司建账，独立工作能力强，会合理避税。也负责公司各种证件、公章、财务章及支票的保管.
公司名称：xx有限公司
起止年月：2010-06～2011-03
公司性质：私营企业
所属行业：多元化业务集团公司
担任职务：会计主管
工作描述：某环保科技有限公司，是一家集团公司总公司，在全国有好几家分公司，总公司由本人做账，服务业性质的公司，从事广告业及加工业等，从每月审核原始凭证到制作凭证，出财务报表，财务利润表及负债表 报告 表，网上报税及税局办理各种税务工作及证件年审、社保等，与客户应收账款的对账与追款等
公司名称：广东某 教育 开发有限公司
起止年月：2007-09～2010-01
公司性质：私营企业
所属行业：房地产开发
担任职务：会计
工作描述：负责全盘会计工作(内、外帐)(包括购发票、年审发票等和各项证照的办理和年审工作、社保的事务等)
公司名称：广州某广告有限公司
起止年月：2000-12～2007-08
公司性质：私营企业
所属行业：广告
担任职务：会计
工作描述：
做全盘账，出报表(月报、季报、年报)，报税，开发票，跑税局办事相关税务事项，社保申办及相关业务，申请及购买发票，工商年检，代码证年检，发票年检及社保年检等等，懂变更等流程，客户资料归档，装订整理凭证，应收款催收，与工商税局沟通联系，懂国家相关税法....会使用用友、金碟等财务软件，协助公司律师等工作,总之财务部内外全部工作。
会计专业简历中的项目经验范文(四)
国籍： 中国
目前所在地： 深圳
民族： 汉族
户口所在地： 韶关
身材： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：会计，财务、行政/人事类：人事专员，行政专员、
工作年限： 3
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 深圳 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州××信息科技有限公司起止年月：2007-05 ～ 2009-06
公司性质： 私营企业
所属行业：邮政，电信
担任职务： 会计
工作描述：
1、审核工资表，计算发放工资;按制度规定计提发放奖金。统计公司成本费用账。
2、负责应收应付项目，开具发票定额手写发票，及到税局发票。
3、熟练使用EXCEL、WORD办公软件及运用财务软件处理财务
4、审核原始凭证，编制记账凭证，登记总帐，核对帐目，编制财务报表;
5、按月，按季，按年出财务报表
6、核对其他会计报表，管理会计凭证和帐表。
离职原因： 到深圳发展
公司名称： 深圳市博开拓科技有限公司
起止年月：2006-05 ～ 2007-03
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 会计助理
工作描述： 主要负责纳税申报与职员报销的各个流程，熟练运用用友填制凭证，制作报表，纳税申报，总帐与明细帐之间的对帐，各往来帐对帐及调帐等工作
离职原因： 回校办理 毕业 事项
公司名称： 韶关市威龙有限公司
起止年月：2005-06 ～ 2005-09
公司性质： 私营企业
所属行业：交通运输
担任职务： 会计助理
工作描述：
1.日常请款单审核，审核所有报销单据，确保费用及时支付;
2.出具月度公司经营报表及 其它 管理报表;
3.做好现金收付款工作，按公司制度报销费用;逐笔登记现金 日记 帐和银行存款日记帐;清理银行及坐支未达帐项，确实账实相符;
4.凭证的装订整理规档;账簿登记、文档管理、资料收发
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： 番禺职业技术学院
最高学历： 大专
毕业- 2007-06-01
所学专业： 会计电算化
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-06 番禺职业技术学院 会计电算化 会计从业资格证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
具有一般纳税人、小规模企业的全盘帐务处理及纳税申报经验，熟练使用用友、
速达，财务软件。熟悉使用WORD，EXCEL办公软件，打字速度80-100字/分钟，相信只要用心，没有做不好的事。
详细个人自传
本人熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力; 易于与人沟通，有很强的团队合作精神;与公司各同事及上级领导都能保持友好的关系。
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;
财务软件如何填写辅助核算
1、按日常业务单进行录入各项数据，在软件后台自动生成对应的科目，并生成资产负债表及损益表，特适合于一些会计知识不足的人员作帐，且有学习作用；
2、可直接填写凭证方式录入，对一些会计知识丰富的用户直接用此功能完成全部的帐务。
知识延伸：
1.辅助核算是对账务处理的一种补充,即实现更广泛的账务处理,以适应企业管理和决策的需要.辅助核算一般通过核算项目来实现.核算项目是会计科目的一种延伸,设置某科目有相应的辅助核算后,相当于设置了科目按核算项目进行更为明细的核算.但核算项目又不同于一般的明细科目,它具有更加灵活方便的特性,一个核算项目可以在多个科目下挂接.而且一个会计科目可以设置单一核算项目,也可以选择多个核算项目。
2.辅助核算包括数量核算、外币核算、部门核算、项目核算等。
3.其核算项目包括：往来供应商、客户、部门、职员等类项目。
4.其设置为：包括两个方面：一是辅助核算种类，一是具体的核算项目。系统一般预设了往来、部门、职员等常用的核算类别，用户可以根据需要从中选择，也可以利用设置功能增加新的核算类别。除了往来、职员之外，其他核算项目的设置内容可能不多，一般可设置代码和名称，但具体项目一般较多，工作量较大。核算项目的名称按实际需要自定。
求职者如何写项目经验？
项目经历的部分很多人不知道怎么写，有的人项目经历就是工作经验延伸的部分，把经历单独写一下而已，这样的写法完全是画蛇添足，在职责里面已经看到了，还干嘛要单独写呢，还把简历篇幅加大。类似这样：
而我们要先明白清楚单独写项目经历的意义与目的：
1、项目单独写是对个人专项能力技能的突出呈现，比如很多企业要求具备某某项目经验背景的，这个时候单独写出来就足以体现个人能力技能，当然也为了体现特定能力技能所以特的写有偏重性，而不是像职责的部分侧重做什么，而是用什么做。
2、还有项目本身的难度技术性所带来的价值，这个价值也就体现了个人的成就、能力高度深度等等。
基于此，写项目经历要注意几个方面：
1、项目的选择
项目的选择一定是能够突出自己在某些特别 有价值、有难度、有技术含量 的工作项目上，如果不具备这三点任何一点，则说明这件事本身没有太大意义。
也有很多人不知道项目如何定义和选择，决定项目只有IT软件开发、做房地产建设项目的才是项目，其实结合上述三点且是一个阶段性完成的工作就是项目，比如一个行政做一个重要任务的接待，这就是项目，比如一个财务完成公司的年度审计就是项目，一个HR做了一场全国校招也是项目。
2、简历中项目经历的下设模块
在大多数招聘网站项目经历的板块都会分三个部分写，一个是项目的简介、其次是职责、最后是业绩。这三个部分也涵盖且体现了价值、难度、技术。
3、【如何写】
项目的简介重点在于体现出这个项目的难度与价值，在陈述项目时做什么事情的同时，要用背景去烘托出难度价值来。
其次职责部分则要用所用的技术、方案来体现出自己所具备的能力、技术的高度，而不是流水账似的说自己做了什么。
最后就是业绩部分，一定是通过量化、具体的方法来呈现这个项目所为公司创造的价值，比如实现公司业绩的提升50%、比如帮助公司招聘了100个人满足公司营收10亿的目标等等。
说了这么多，用一个很标准的项目写法案例来结尾，请参考如下：
求职者在写项目经验时，需要弄清楚，你写一份简历时你的目标对象是谁，只有搞清楚了目标对象，为什么要写项目经验，对你求职有何帮助，才能让你在众多求职者中多脱颖而出，获得更多机会。
1、为什么要写项目经验？
简历中并不是写了项目经验，就显得更加完善，往往会显得简历更加重复和啰嗦，不能让人一下子抓住重点。那为何要写项目经验了， 如果您的工作是项目制的，你的成绩和价值可以通过一些具体的项目来体现，那在简历中就需要按照项目具体来描述。
其次，写项目经验不了为了写而写，一定要区分工作经验， 工作经验包含项目经验。工作经验反应的是求职者的工作内容，而项目经验反应的是求职者在工作中一些具体有代表性的工作成绩和价值，体现一定的含金量。 如果项目参与的少，可以在工作内容和工作业绩中一言以蔽之，没有必要单独拿出来进行赘述，反而显得工作经历过于单薄。
再次，简历如果不是走企业内部推荐，而是通过在招聘网站进行投递，就要仔细研究相关企业的招聘任职资格描述，适当进行简历包装，甚至针对于企业的任职要求，提炼先关的关键词，能够让简历脱颖而出。
2、项目经验选取的五大原则 3、完善项目经验的五大要素
一个完整的项目经验应该包含以下五部分内容， 项目名称、项目时间、项目描述、角色和业绩。 面试者在看到这个框架时，就能够对求职者的技能、素质有直观的印象，就能明白求职者所擅长的领域在行业内的知名度。
4、如何运用STAR原则，进行项目描述
什么是STAR法则？
对应STRA原则分析：该项目是清远市清城区政府，将清远打造成为去昂过破解城乡二元结构的试验区（情景）；清城区谭镇“双师教学”（任务）；对该项目进行调研、需求分析、方案设计、项目落地和验收工作（行动）；在清城区完成8所小学的3年级32个教学班试点、验收，取得积极的 社会 效应影响。
简历中，工作经验和项目经验相辅相成，互为补充
一般而言，在企业里，筛选简历的一般都是招聘专员或者招聘经理，对于简历把控的原则上，是否和岗位招聘的硬性要求和隐形要求相符。硬性条件包括：年龄、学历、项目经历、工作经验、技能等，隐形条件包括一些价值观、素质、动机、个性品质等。
那在描写工作经验时，避免重复，又要提炼亮点，让自己在逻辑铺陈中，很快抓住招聘HR的要求。比如同样是一个项目经理岗位，学习人家写的好的地方，有哪些可以借鉴的地方。
求职者项目经验内容包括：项目名称、起止时间、项目目的、项目要解决的问题、项目遇到的难点，你是如何针对解决的，有什么启发和心得。以本人的亲身经历的一个项目为例撰写如下。
项目名称：碧桂园式危机公关，斥资打造危机失控加强版
项目起止时间：2018年7月至2018年8月
项目问题：
众所周知，碧桂园此次危机公关是为了应对此前该公司连发的数次在建工程坍塌事故并遭成7人死亡的事件所组织的媒体见面会，本是与媒体深入沟通的绝佳机会，碧桂园之做法却让专业媒体人大跌眼镜,危机公关非但没弱化和消解危机，反而让负面信息更加扩大化了。
本人不清楚这次危机策略是出自其公司内部品牌团队，还是来自外部危机公关公司谋划，更不知他们意欲何为，但能肯定的是这样做会费钱费力，且把杨老板狠，狠地戏耍和坑爹了一把。
作为危机公关，最起码的是首先要了解危机产生的背景，然后对症下药提出解决途径才是明智之举。碧桂园此次需应对的是人命关天的工程事故，需解决的是工程事故原因调查;遇难者家属赔偿善后及安抚;媒体和吃瓜群众释疑;购房客户和即将购房客户信心重塑;后续质量安全承诺。而看看碧桂园究竟在做什么?
根据网络搜索和前方记者的反馈,碧桂园在媒体接待_上，可谓用心良苦，比如:
1、邀请全国100余家媒体;
3、五星级酒店吃住;
4、住进酒店后，送上香奈儿蔚蓝男士香水(100ml)，官方售价1250元。
5、据说不薄的信封。
一次庄重的对待安全问题的媒体会，开成了招待全国媒体的吃喝玩乐会，你们考虑到遇难者家属和吃瓜群众的情绪了吗？更为奇葩的是在到底事故原因是什么;企业已做了哪些措施;对涉事员工家属后续补偿进展如何;后续如何保障快周转与安全之间的平衡等一系列问题都迫在眉睫等待解答时，碧桂园却将杨老板企业家情怀的东西搬了出来。乖乖!这是要闹哪样，企业家情怀比生命安全更重要?这样看似转移视线，实则积累愤懑,找抽!一个个安全事故接二连三，慌不择路又搬出了与央视合作的广告条款和所获得的一些奖项，本想让对方为自己站台背书，然而一次事故又对这些合作和整数形成反讽和打脸，临死还要拉出几个垫背的，印证死猪不怕开水烫，我就不差钱的无赖嘴脸跃然纸上。
项目职责：问题分析
项目业绩：
其一、让碧桂园清楚意识到客户服务不能仅停留于口头作秀上；
其二、让碧桂园深刻领悟自身应对危机公关的水平如此拙劣；
其三、让碧桂园知晓以广告砸出的荣誉在安全面前不堪一击；
其四、事例验证引以为傲的400位高薪博士关键时刻集体熄火。
这个方法其实就要利用到STAR法则
比如说，我可以这么说：
公司发展到了有1000万用户的时候，碰到了一个问题，营销成本居高不下。
于是，我提出要建立用户等级制度，可以帮助我们更加精准地去投入营销成本。
接着，我抽取了用户的行为数据，在清洗测算之后，我建立了一套用户等级体系。
上线之后，营销成本得到了很好的控制。在半年内，节约了100万的营销成本。
这个系统还很好得去提升了用户价值。用户的LTV平均在半年内提升了10%。
名词解释： 1、STAR法则：
是情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。
具体含义是:
Situation: 事情是在什么情况下发生
Target 你是如何明确你的目标的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
2、LTV(life time value)
生命周期总价值，意为客户终生价值，是公司从用户所有的互动中所得到的全部经济收益的总和。
以事实为基础是前提，但是可以适当美化，增加面试成功率。
不论你是什么经历，超过三个以上就不要再写了，如果时间覆盖不上空档期，可以适当延长罗列工作的时间~
岗位最好是有层次的，不要岗位总是基础岗位。在工作中，照猫画虎的例子屡见不鲜。有的已经从事了相关管理工作，只是单位在待遇方面没有提高而已，在简历上要及时体现出来~
最后，写上去的经历，可以扬长避短，但不可以胡编乱造哦。
谢谢！建议：一，首先要把该项目立项的背景和意义说清楚。二，介绍要完成该项目的一些核心条件和程序。三，自己是如何在完成该项目的诸如开源节流或节能增效等方面上发挥了积极的作用。谢谢！
首先要明确概念，项目经历不是工作经历，工作经历是指在每一个时期内或单位内的工作情况，项目经历要注重在某一个岗位上曾经承担过的重要项目，对自身成长有明显提升的项目，总结项目经历时要注重几个细节，起始时间，项目名称，担任角色，起了什么作用，项目简介及项目为公司或团队带来什么成果，建议求职者真实描述，一是对自己负责，二是对企业负责。
只需3个问题，就能写好简历的“ 项目经历 ”。
3个问题分别是： 什么事？怎么做？收获啥？
想知道更具体的写法，可以按这样的公式写：在XX的背景下，项目的目标是XX，在项目进行时遇到了XX困难，然后通过用XX方法把问题解决了，最终取得XX的数据/成绩。
写项目经历时不要笼统的一笔带过，也不能只有数据没有过程。
用招工来举例：在用工紧急，急需给车间补充几十名员工的情况下，公司给人事部定下当月的 招聘目标是30个人 ，这两年招工面临 人才回流的问题 ，许多地区的人都回老家发展了。人事部3人开会商议，决定申请优化内部推荐奖励条例、与中介合作、招聘网员工直送、定点招聘 4个方法同时进行 招人，最终人事部仅用时 25天就完成了招聘30人 的目标。
描述项目经历时，如果这个项目不是你主导的，你只是参与其中、没做出什么成绩。但只要是你参与了，这就算是你的项目经历。
参与的项目，写到简历里面时，你只要重点写对简历有加分的内容即可，比如：
1.你在项目 参与的内容不多 ，就多写遇到了 什么困难、怎么解决 ；
2.如果你在项目的 戏份重 ，就 多写你负责的那部分 ；
3.如果最终取得的 数据很可观 ，可以 直接把数据亮出来 ；
4.要是 数据不太好看 ，就说 数据比之前上涨了X倍 。
5.如果有能拿得出手的项目或作品，作为附件上传到简历就再好不过了，项目/作品代表的是成果，一个公司招人最看重的是什么？当然是你办事的成果，所以这个是加分项。
但是优化简历要注意一点原则是：不要做假！！！没有参与的项目、没做过的事不要瞎编乱造，这真的没必要。
以上简历的“项目经历”描述方法，敬请参考。
我是慧姐，对求职或简历优化有疑问，可以找我聊聊。
针对某某项目中你做出了哪些贡献，并且在当中职责是什么，细化的写出来
财务软件实训心得3篇
财务软件实训心得一：
对于会计和财管专业的我们来说，实训是必须的过程!
学校为了帮助学生对所学专业获得直观的感受，激发学生学习热情和兴趣，开展了erp实训课,这不仅能更进一步的了解会计，还能提高学习的兴趣。
首先先谈谈我对ERP起初的认识，刚开始对它的含义在脑海中第一反映就是会计电算化，以这样的认识听了第一节课后才知道，其实ERP标准的定义来自于其英文原意，即企业资源规划(Enterprise Resource Planning)。它是一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。从本质上讲，ERP是一套信息系统，是一种工具。
ERP在系统设计中可集成某些管理思想与内容，可帮助企业提升管理水平。但是，ERP本身不是管理，它不可以取代管理，企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP只是管理者解决企业管理问题的一种工具。也许对我们很多人来说，ERP就像是最熟悉的陌生人，常常把他理解成“会计电算化”。所以在我们的学习或生活中，都要养成一种了解事物的全面性，这也是我们人生的第一步。
财务软件实训心得二：
对于会计和财管专业的我们来说，实训是必须的过程!
学校为了帮助学生对所学专业获得直观的感受，激发学生学习热情和兴趣，开展了ERP实训课,这不仅能更进一步的了解会计，还能提高学习的兴趣。
首先先谈谈我对ERP起初的认识，刚开始对它的含义在脑海中第一反映就是会计电算化，以这样的认识听了第一节课后才知道，其实ERP标准的定义来自于其英文原意，即企业资源规划(EnterpriseResourcePlanning)。它是一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。从本质上讲，ERP是一套信息系统，是一种工具。
ERP在系统设计中可集成某些管理思想与内容，可帮助企业提升管理水平。但是，ERP本身不是管理，它不可以取代管理，企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP只是管理者解决企业管理问题的一种工具。也许对我们很多人来说，ERP就像是最熟悉的陌生人，常常把他理解成“会计电算化”。所以在我们的学习或生活中，都要养成一种了解事物的全面性，这也是我们人生的第一步。
ERP课程及实训项目：掌握ERP的基本理论知识，并对ERP的整个系统有较深刻的认识
1.系统管理和基础设置。这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程。
具 体操 作：①增加用户;②建立账套;③设置权限;④账套修改;⑤启动系统;⑥基础档案设置。⑦账套输出保存。
常见的一些问题：①各系统时间的设置。很多同学启用的系统时间往往到后面的实训审核凭证的时候，系统会出现"不能超前建账时间"或"不能滞后建账时间"，这一错误的根源在于启动总账系统时间时，必须大于或等于账套的启用时间。
②权限的设置。每一个用户(除账套主管外)的权限掌握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。如果没有设置用户权限，在后面的操作中用户就不能进入账套。③单据设计。当打开单据设置时，没有出现应收款管理和应付款管理等分类，只有启动相应的系统才会有相应的单据分类，此时在系统启用中启动应付和应收，再进入单据设置就会出现应收和应付款管理。
2.总账系统。该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置项目档案、输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证，审核凭证等。具体操作，对于不同的设置步骤不需要依次完成，但是对于我们初学者来说，应该一步一个脚印的做下去!
常见的一些问题：
①会计科目设置这是一步关键的设置，也是容易忽略的地方。刚填制的几张凭证，到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭证”，出现这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能记账。其实这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中，问题就可以解决了。
②凭证类别设置。在填制凭证中会出现“不符合凭证必有”等象，处理此现象的 方法 在于凭证类别的设置。
3..工资管理系统。这一章需要了解和熟悉的有建立工资账套、基础设置、设置计算公式、月末处理等。刚开始时由于对该软件的不熟悉，在财务会计里面找不到工资管理，还认为是软件的问题或书错了，后面才知道是自己的操作问题，需要启动工资管理系统。有先前几章的操练，这章除了启动工资管理外，基本没什么难度。
4.固定资产系统。固定资产看似简单，其实还是有点难度的。有了工资管理的教训，现在就不会盲目勒到处找了。首先先启动固定资产系统。这一章主要了解固定资产卡片的录入及修改、增加或减少固定资产、计提折旧、批量制单等操作。
常见的一些问题
①对账。当对账时，如果固定资产账套累计折旧小于160448.40(资料上提供的标准数据)，那么说明固定资产计提折旧的凭证生成了，但还没记账。如果固定资产账套原值小于1224000，那么说明漏增加了固定资产卡片。
②计提固定资产折旧。需要修改电脑的时间到2月份，计提2月份的固定资产折旧
5.应收和应付款管理系统。应收和应付款系统的功能较为全面，需要花很多的时间在上面，实训的重点主要在设置基础科目、设置开户银行、处理坏账发生业务等。
常见的问题设置基础科目。录入应收科目时出现“本科目应为应收受控科目”，处理这样的现象需设置应收科目其辅助核算内容为“客户往来”，并且其受控系统为“应收系统”，否则不能被选中。同理，在应付款管理中也需要设置。
6.总账期末业务处理。目的是熟悉总帐管理系统银行对帐，期末结转，对帐，结帐等业务处理流程。熟悉UFO报表系统中自定义报表和模板生成报表的基本原理，掌握报表格式设计，公式设置，报表数据计算等操作方法。
①资产负债表：资产负债表是反映企业在某一个特定日期内财务状况的报表，是根据“资产=负债+所有者权益”，在资产负债表中，有时表中的“资产≠负债+所有者权益”，一般出现这样的现象在于没有结转制造费用和期间损益所造成的。
②利润表：反映了企业在一定期间经营成果实现情况的会计报表。是根据“收入-费用=利润”。一个企业的经营情况可以从利润表中可见。每做一次实训，感觉自己的收获总会不少。做实训是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。在实训的过程中，我深深感觉到自身所学知识的有限。有些题目书本上没有提及，所以我就没有去研究过，做的时候突然间觉得自己真的有点无知，虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。另外一点,也是在每次实训中必不可少的部分，就是同学之间的互相帮助。所谓”当局者迷,旁观者清”，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏对账的时候就是有错误，让其同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。所以说，相互帮助是很重要的一点。这在以后的工作或生活中也是很关键的。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。
财务软件实训心得三：
这个学期我们开始学习会计电算化，并且在这两个星期进行了ERP财务软件模拟实训，我们练习了系统管理和基础设置，总账系统，工资管理系统，固定资产系统，在实训过程中我们掌握了ERP的基本理论和基础知识对ERP的整个系统有比较深刻的认识!
在第一天的实训中，我们按照书本针对每一个模块逐一练习。刚开始的第一天，由于生疏，做的很不顺手，渐渐地，便开始对运用软件熟悉起来，然后就越做越有劲，就算是下课了，都不想离开实训室!在接下来的实训中我们就针对考试，练习了考试光盘，我们分别做了总账，固定资产，UFO报表模块，对于综合起来的题目，一开始确实错了好多!但是正所谓“熟能生巧”，在不断地练习中，错误在逐渐减少，做起来的速度也越来越快!通过此次实训，我深深体会到了积累 经验 ，知识的重要性。在着当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。
两个星期的实训结束了，收获颇多，同时也更深刻的认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，希望在今后的生活学习与工作中充分发挥自己的作用将所学到的知识运用到生活实践中。最重要的还是要细致严谨。社会是不会要一个一无是处的人，所以我们要更多更快从一个学生向工作者转变，总的来说我对这次实习还是比较满意的，它使我学到了很多东西，都是书本以外的东西，而且都很受用相信一定能通过这些认识适应将来的公司，适应将来的社会!
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