怎么开展财务软件（操作财务软件）

用友ERP财务软件用友财务软件2023-03-16820

用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享怎么开展财务软件的知识，其中也会对操作财务软件进行相关解读，希望能够解决你现在面临的财务软件问题！

本文目录：

1、新成立的公司,安装完财务软件之后,要怎么样开展会计工作
2、如何有效创新开展事业单位财务工作
3、财务软件用友U8记帐凭证如何进行月结
4、财务软件如何使用
5、金蝶财务软件如何建账

新成立的公司,安装完财务软件之后,要怎么样开展会计工作

确保你的财务软件有效，然后开始会计科目设置-

年初数设置-

部门、银行等辅助核算设置

，之后得根据你们业务性质添加相关内容，具体得看您的财务软件和公司业务性质。

财务软件一般都是用友、金蝶，网上有这些财务软件的使用方法，虽然有些许不同，亦可参考。以上

如何有效创新开展事业单位财务工作

在当前市场经济的环境下，作为企业来说，财务管理工作的重要地位日益突出，我公司也提出了“以财务管理为核心”的企业管理模式。财务工作的职能逐渐由会计核算向财务管理转变，促使企业的财务部门及财务人员必须在国家财经法规的范围内有所创新。

对于财务工作来说，创新的含义与其他部门是不一样的。因为财务工作是传统的条条框框的工作，所有的工作都在国家财经法规及企业财务制度的约束之下，不可能突破相应的制度与约束。所以我认为，对于我们公司的财务工作来说，财务工作的创新只能是在财经法规允许的范围内，一是制度创新，真正将财务制度落到实处，不折不扣的按制度办事，不断建立健全在新的环境下的企业财务制度，二是不断提高财务服务质量。具体可以从以下几点做起：

1、加强思想教育，树立服务意识。有了强烈的服务意识才会自觉地做出服务行为。我们可以通过各种渠道、利用各种场合，不断地对财务人员进行思想教育，帮助其树立服务意识，在其思想深处真正形成服务是企业财务工作的重要内容，从而促使其产生服务的动机，自觉地做出服务行为。例如：对工作对象要态度热情、服务周到、耐心仔细，决不允许与服务对象发生争吵的现象等等。

2、加强业务学习，提高服务水平。有了服务意识，有了服务行为，没有高水平的服务，仍然不能提供高质量的服务。高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。财务工作是专业性很强的工作，财会人员只有不断地学习，积极主动地进行知识更新，才能顺应企业的不断发展。

3、加强科学管理，增进服务效果。首先必须加快服务的速度。如员工或客户来办理各种事宜，财务人员应及时、准确地给予办理好。其次要改进服务流程，减少服务环节，多数员工与客户都反映我公司现行的财务审批及付款手续比较多，问我们为什么在其他企业没有这么多的手续与流程。就拿材料付款的手续来说，我公司执行领导集体签字制，从开具付款单到正式付款要经过5-6个领导签字，一方面将财务风险降到了最低，但另一方面，使付款环节增多，有时候只要有一位领导不在，就无法及时付款，增加了客户的等待时间，从而在一定程度上影响到企业的形象。还有一点我认为还要让员工参与到服务中来，通过宣传或制作标示牌，让他们懂得公司《支付结算办法》等有关规定，让他们进一步了解财务部的对内对外职能，彻底改变财务部在员工心目中“财务部就是发工资”的这种印象，也让员工与客户进一步了解和掌握报销、结算等办事程序，提高其提供原始凭证的准确率。

4、正确处理服务与监督的关系。企业的财务工作除了会计核算外，还有一个很重要的任务是会计监督。财务监督和财务服务是相互依存的，相互制约的。监督是服务的前提和基础，没有监督，财经法规、财务政策就不能得到贯彻落实。财务服务是财务管理的深化和提升，没有服务的监督管理是不能长久生存的。因此，我们不能因为强调了监督而放弃服务，也不能因为强调了服务，而不顾财经法规的有关规定随意报销、转账、提供信息等，忽视或淡化了财务监督管理。通过严格的财务监督，可以防止违反财经纪律的现象发生，及时堵塞各种漏洞，促进企业管理进一步提高。

5、建立健全各项规章制度，不断推进制度创新。我公司现行的财务制度许多是在计划经济时代制订或修订的，在市场经济的时代显然已不能适应了。财务工作的创新首先是制度创新，在国家的财经、财税法规范围内对公司的财务制度进行修订、完善十分必要。对于新出现的业务和情况，还必须研究、制定一些新的制度办法。

6、拓宽眼界，跳出财务看财务。财务人员往往习惯于过去所学到的知识和技能、过去积累起来的经验以及前任会计或师傅传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法。实际上，很多习惯做法很可能不一定完全对，很多习惯做法仍可以对其改进和创新。我觉得这就需要财务人员需要寻找机会去改进、去创新，并努力贯彻执行。只有让财务人员不断拓宽眼界，开放思想，去关注一些新的知识和工作方法，才能使自己能够为企业创造更多的价值。例如：行业不同，企业类型不同，财务核算与管理的模式也不一样。财务人员只有靠自己的细心与认真，通过书本、电视、网络等媒体，观察自已与其他企业的财务人员的差距，对比我们公司财务核算管理与大型国企、私企、合资企业财务核算管理的不同，只有这样，才能使自己不致于陷入“坐井观天，墨守陈规”的境地。

求事业单位财务工作总结

一、单位基本情况;在职人数，退休离休人数等

二、单位收入;分财政补助收入，上级补助收入，事业收入，其他收入明细分类；跟上年同比增长多少，增长百分比，增长原因等等。

三、单位支出;同上分明细分类，重点要把公用支出进行结构百分比进行分析，那些合理那些不合理进行陈述；跟上年同比增长多少，增长百分比，增长原因等等。

四、结余：一般说法是收支平衡，略有结余。如果收不抵支，则要说明原因。

新开企业财务工作怎么开展

1、制定企业会计相关制度

2、建账（最好选个财务软件）

进入新单位，怎样开展工作或财务工作

第一个就是交接工作啦

首先要熟悉一下本公司的税种，

看看要交些什么税，

企业所得税的征

收方式是核定还是查账，不然到时交错税就不好了

再次学习一下前面会计的账务处理，吸收一下经验

最后重要的是增强自己的专业知识。

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简单说点

^_^

了解公司的经营活动是哪些（有助于知道涉及到什么税种）

知悉公司各部门职能（有助做账时进行归类）

3.了解公司的基本财务流程（做账、出报表、报税）

具体情况具体对待（只能这么说了，每个公司都不一样）

财务工作失职将会咋样事业单位

（一）从承担责任的主体来看, 会计工作的法律责任可以分为个人责任和集体责任; 从产生法律责任的行为的性质来看, 则会计工作的法律责任可分为行政责任和刑事责任两类。

1、行政责任《会计法》的不少规定涉及对会计行为的行政管理，属于行政法律规范。《会计法》对违反这些行政法律规范的行为，规定了行政处罚和行政处分两种法律责任。

2、刑事责任刑事责任包括两类问题：一是犯罪；二是刑罚

（二）、违法行为应承担的责任

1、违反会计制度应承担的法律责任，违反《会计法》第四十二条的规定，应当承担的法律责任：责令限期改正、罚款、给予行政处分、吊销会计从业资格证书，依法追究刑事责任。

2、伪造、变造会计资料应承担的法律责任。情节较轻，社会危害不大，根据《刑法》的有关规定，尚不构成犯罪的，应当按照《会计法》第四十三条第二款的规定予以处罚，具体包括：通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书。情节严重。依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。

3、让他人编造假会计资料或隐匿、销毁会计资料的法律责任.情节较轻，社会

危害不大，根据《刑法》的有关规定，尚不构成犯罪的应当按照《会计法》第四十

五条第二款的规定予以处罚：罚款和行政处分。情节严重。依照我国《刑法》的有

关规定给予处罚。

4、单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行

打击报复所应承担的法律责任。情节轻微，危害性不大，按照《刑法》的有关规定，

不构成犯罪的，应当依照《会计法》第四十六条及有关法律、法规的规定，由其所

在单位或者有关单位依法给予行政处分。行政处分主要有警告、记过、记大过、降

级、降职、撤职、留用察看和开除等八种。情节严重处三年以下有期徒刑

5、财政部门及有关行政部门的工作人员虽有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊以

及泄露国家秘密、商业秘密的行为，但是情节显著轻微，危害性不大，按照《刑法》

的有关规定，不构成犯罪的，应当依照《会计法》第四十七条的规定及有关法律、

法规的规定，给予行政处分。情节严重构成犯罪，应当依照《刑法》的有关规定给

予刑事处分。

看你是哪种情况，无意失职轻的的话也就是警告！

有帮助记得采纳，谢谢！

如何开展事业单位岗位设置和聘用工作

事业单位的岗位设置基本都是根据上一级主管机构的岗位设置而定的，现实中，因为事业单位业务不饱满，很多时候是一个人多岗位，一个人可以从事多个岗位的工作。这是为了避免人浮于事，同时又避免了人多了很多关系的存在而不好开展工作。事业单位建议岗位可以根据需要设置，但是不要招聘过于饱和。

如何有效开展财务检查工作

摘要:本文结合实际，重点探讨如何开展财务检查工作，才能有效发挥其财务监督的作用，推动财务工作规范有序进行，提升财务管理效益。关键词:财务检查工作计划工作方法财务检查是针对财务管理薄弱环节，对会计信息质量和财务管理制度落实情况进行专业指导与监督的检查，是通过加强财务管理的过程控制，防范财务风险，支撑企业的生产运营一种管理手段。（剩余2083字）

财务检查的程序一般包括准备、实施检查和终结三个阶段。

准备阶段

准备阶段关键在于确定检查工作的项目，具体要做好以下工作：

1、拟定财务检查计划

财务检查是一项繁重而复杂，统一而严密的工作。它涉及面广，工作量大，为保证财务检查工作有计划、有组织的进行，以确保检查工作质量，在检查工作开始之前，应当在确定检查对象、明确检查重点的基础上，制定一个周密细致、切实可行的检查计划。检查计划的内容主要包括：检查的目的、任务、内容、范围、方法、步骤、日程安排、组织分工、检查纪律和工作要求等。

2、熟悉有关财务制度和收集有关财务资料，做好检查前的准备工作

各类公共组织属于上层建筑领域，其资金来源主要依靠财政拨款。因此，公共组织资金的筹集、使用和管理方式都带有很强的政策性，为了实现政府的意图，搞好国家政权建设，完成各项社会事业发展计划，公共组织财务管理工作中，既要严格执行国家的有关方针、政策，又要严格执行各项财务规章制度和财经纪律，依法理财。这就决定了公共组织财务检查是一项政策性强，业务技术要求高的工作。财务检查人员在财务检查工作开始之前，必须要先熟悉有关的财务制度，了解对有关经济业务的处理规定，同时还要搜集被检查单位的有关会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关的核算资料，为检查工作准备充足的、准确可靠的依据。此外，还要准备好各种必要的检查仪器、计量工具，以及记录检查结果所用的表格、单据等，以保证检查工作的顺利进行。

实施检查阶段

实施检查阶段的中心任务是做好查证核实工作，具体包括：

1、进行检查，做好检查记录

进行财务检查，要以公共组织的会计凭证、账簿、会计报表等核算资料为依据。一方面，要深入检查公共组织的各种会计核算资料所反映的业务是否合法合理，内容是否真实完整，数据是否准确可靠，说明是否清晰全面，有无故意歪曲、涂改、伪造、弄虚作假等情况，证账之间、账账之间，账表之间是否相符，运用科目是否正确。另一方面，还要深入实际，对公共组织的设备、材料、物资等实物资产的存放、保管及领用等方面进行检查，对库存现金、银行存款及债权债务进行细致的清查、核对，检查各项财产物资帐实是否相符，是否存在管理上的漏洞。对于检查过程中发现的问题，应随时作好检查记录，以便进一步调查研究。在检查过程中，不仅要肯定被检查单位的成绩，还要发现被检查单位财务管理工作中存在的问题，并查明具体事实和原因，确定有关人员的责任。

2、深入调查研究，广泛听取意见

为保证财务检查的严肃性及准确性，在财务检查工作中，除了进行细致的账务检查和实物检查之外，还应当深入公共组织内部各有关部门，接触组织有关领导，联系职工群众，采取多种形式进行深入细致的调查研究，广泛听取各方意见，深入了解事实真相，分清有关人员的工作责任。对于有争议的问题，要倾听各种不同意见，进一步搜集证据，进行研究分析。必要时还可进行复查。

终结阶段

在终结阶段，要做好分析研究工作，切实解决问题，写好检查报告。具体包括：

1、写出检查报告，做出检查总结

财务检查的最后一个环节是做出检查总结，写出检查报告。在检查报告中，应包括下列一些主要内容：

（1）、公共组织财务管理的做法、成绩和经验；

财务检查

（2）、公共组织财务管理中存在的问题及改进工作的建议；

（3）、指出在检查工作中查明的违法、违纪及违反财务制度规定的问题，并针对存在的问题提出处理意见；

（4）、对被检查单位的财务管理工作做出评价。由于检查总结涉及到有关部门、有关人员的工作责任，因此，在做出检查总结时，要本着认真负责的态度，对公共组织财务管理做出客观公正的、实事求是的评价。既要肯定取得的成绩，又要指出存在的问题，并提出改进建议。检查报告应及时报送有关领导和有关部门，有关领导和有关部门对检查报告要及时认真地审查，对先进经验要积极推广，对存在的问题要妥善处理。

2、妥善处理存在的问题

对于财务检查中查出的差错及发现的问题，要区分不同情况、不同性质，有针对性地提出不同的处理意见，认真负责地加以改正，并督促和协助有关方面及时地作出善后处理。对于公共组织财务管理制度和财务管理工作本身存在的问题，应认真研究，及时改进工作，提高财务管理质量；对于违法乱纪问题，应根据问题的性质，按照有关规定移交纪检部门或司法机关进行处理，依法追究有关人员的行政、刑事责任，督促财务工作者及领导认真总结经验，吸取教训，增强法制观念，严格执行财务制度及财经纪律。

事业单位的财务工作主要有哪些？

事业预算经费的领拨，使用核算，业务的收入支核算等

新任财务经理如何有效的开展工作？

--来自财务经理人 1。设定部门工作目标，你可以找大家单独谈心，虚心征询他们对部门现状和未来发展方向的建议，当然这之前你要有自己的一套想法，在适当的时机再向他们来阐述你对部门和团队的想法，争取取得他们的理解和支持。 2。制度部门例会制度，在会上你可以及时向团队成员传达公司的一些重要事项，以及公司管理层和其他部门对财务部的期望，鼓励大家心往一块想，劲往一块使。同时在会上可以由每个人阐述自己上一个时期完成的主要任务，遇到的问题，以及未来一个时期（视例会频率而定，一般是一周或一个月）的计划和目标，是否需要帮助。通过例会，可以及时了解部门全面重点工作，合理分配资源（人手），让大家有机会相互了解沟通。 3。精神激励。在部门内提倡知识和经验分享，鼓励互相帮助，可以搞一些团队建设活动，比如春游，或者庆祝某个标志性的任务顺利完成。 4。在具体工作方面，你可能没法指导下属的工作，但你可以倾听他们的意见，鼓励他们按他们自己的想法改进工作，由你来提供支持。必要时可以组织一些内部的岗位培训。多年的工作经验让我对这个话题有一点点体会，分享给大家，希望能帮上一点忙。新来乍到，你成了一家新公司财务部门的头儿，你既不熟悉这家公司的业务，也不了解人家的记帐方法，说不定有的业务你根本没做过，压根儿心里就没底。第一，去看帐。作为财务经理，你有权力有义务去了解帐务信息。叫他们把帐本和凭证搬过来给你看，幸亏伟大的财政部要求会计原始凭证必须保留，帐本必须装订，否则真是入地无门啊。从帐本和凭证，你至少可以了解到公司的帐务记载逻辑，以往的会计工作质量，报销签批程序，付款审批程序，公司的主要资产负债收入利润来源等等。这时，你的疑问就可以有地放矢地提出来了，尤其是你觉得以往做得不对的地方，要找那种非常明显的不对，最好是明显的数字加错了，或者逻辑上不通，而且千万不要直接指出不对，万一理解错了，可就糗大了。一定要很客气地询问，为什么这样做啊？有什么特殊的原因么？有时小会计是知道这里不对的，因为能力问题，因为偷懒，或因为其它原因，反正是错了，他一定会努力地向你解释的，头上一定会冒汗的，而且他同时立刻感觉到新老板有两把刷子，不是那么好糊弄的。第一个下马威就静悄悄地打出去了。第二，召开部门会议。千万不要把公司以往的财会工作讲得一钱不值，显得你挺有本事的。如果你有前任，一定要肯定前任的工作成绩（除非前任太烂，已经众叛亲离了），以及现有的部门同事的工作，让他们心里暖暖的。即便发现了前任的巨大工作失误，也只能就事论事，千万不要随意批评人家，做人要厚道，前任即使千般不好，你现任的下属中也一定会有人留恋他，你犯不着为一个你根本不会见面的人得罪以后要帮助你的人，对吧。提倡团队合作。从一开始就玩命强调这一条，建立部门内部和谐互助的工作氛围，没有人会对这条规定产生疑议的，这样你就有了充分的理由要求他们帮助你，其实他们也会自觉自愿地提供帮助，团队互助么，一个良好的开端产生了。第三，查阅历年审计报告因为审计报告是第三方出具，会客观地说明这家公司的一些历史情况以及重要财务情况，包括公司的主要会计政策，以及审计师认为需要批露的重大会计事项。如果管理报表与审计报告只是统计意义上的差异，可以接受;如果有大的差异和偷漏税嫌疑，就一定要想办法了解是故意的还是无意的，以及公司最高管理者对这个问题的态度。一旦你确认管理层不仅了解公司偷漏税的行为，而且授意会计部门这样做，那你所面临的风险可是太大了。第四，参加公司会议

财务软件用友U8记帐凭证如何进行月结

1、在用友财务软件中选择记账窗口，将当月的凭证进行记账以后回车确定。

2、这个时候需要转账生成，点击期间损益结转以实现这一点并回车确定。

3、下一步进入对账的操作，需要核对出正确的对账结果，这样的话就可以了。

4、为了处理凭证的结账问题，在这里选择所要结账的月份并按照提示完成即可。

怎么开展财务软件（操作财务软件）

财务软件如何使用

1.由工程师将软件给您安装，注：有些财务软件是即租即用的，无需安装。

二、建立账套

设置账套名称、会计制度（软件提前预置在系统中，可以结合行业性质选择）、建账时间、人员设置、纳税性质。

三、设置账目和辅助核算

会计科目：一级科目系统已自动设置，二级科目按自身业务情况设置。辅助核算：按项目、部门、往来单位、员工、存货、数量去设置对应的辅助核算项目，方便后期做账和精细化核算。

存货：设置数量金额明细费用类科目：为便于考核分析，费用一般以按部门设置辅助核算员工个人借款，费用，销售部员工收入等可按员工设置辅助核算损益类科目：按项目设置辅助核算

四、录入期初余额

新办企业：期初余额为0，无需录入。老账：资产、负债、权益类按明细余额录入，损益类科目无需录入。

五、设置凭证种类录入凭证

设置凭证种类：小企业可以设置一种记账凭证。若财务人员较多，可以按照每人分管项目分类设置，每一类分别编号。

录入凭证：对经济业务进行记录。收款凭证：银行回单、收据付款凭证：借款单、支出凭证（费用报销单、车票等）其他凭证：入库单、出库单。

六、生成或录入期末结转凭证

期末事项：

1.计提折旧

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：

（一）房屋、建筑物，为20年；（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；（五）电子设备，为3年。

2.长期待摊费用摊销

摊销办公室房租借：管理费用-装修费摊销贷：长期待摊费用-办公室装修

3.无形资产摊销

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十七条规定：无形资产按照直线法计算的摊销费用，准予扣除。无形资产的摊销年限不得低于10年。作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定或者合同约定使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。

企事业单位购进软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行核算，经主管税务机关核准，其折旧或摊销年限可以适当缩短，最短可为2年。

摊销办公软件费用借：管理费用-无形资产摊销贷：累计摊销-财务软件

4.计提工资、社保、公积金

计提工资借：管理费用-工资销售费用-工资制造费用-工资贷：应付职工薪酬-工资

计提社保借：管理费用-社保销售费用-社保制造费用-社保贷：应付职工薪酬-社保

计提住房公积金借：管理费用-住房公积金销售费用-住房公积金制造费用-住房公积金贷：应付职工薪酬-住房公积金

5.成本计算结转

结转成本借：主营业务成本贷：库存商品

6.结转增值税

结转增值税当月应交未交的增值税借：应交税费-应交增值税-转出未交增值税贷：应交税费-未交增值税

当月多交的增值税借：应交税费-未交增值税贷：应交税费-应交增值税-转出多交增值税

7.计提附加税

借：税金及附加-城市维护建设税税金及附加-教育费附加税金及附加-地方教育附加贷：应交税费-应交城市维护建设税应交税费-应交教育费附加应交税费-应交地方教育附加

8.计提所得税

每季度末计提借：所得税费用-当期所得税费用贷：应交税费-应交企业所得税

9.期末损益结转

财务软件设置了期末损益一键结转，我们只需手动结转即可。

10.结转本年利润

借：本年利润贷：利润分配-未分配利润或借：利润分配-未分配利润贷：本年利润

11.提取盈余公积

法定盈余公积=税后利润*10%任意盈余公积=税后利润*公司规定比例账务处理：借：利润分配-提取法定盈余公积利润分配-提取任意盈余公积贷：盈余公积-提取法定盈余公积盈余公积-提取任意盈余公积

12.利润分配

将利润分配分为以下四个部分：

（一）计算可供分配利润

（二）提取盈余公积

（三）分配利润（或股利）

（四）结转利润分配

七、审核凭证

审核会计凭证的科目、金额等是否正确，确保凭证正确无误，在审核完凭证后才能进行下一步操作。

这里需要注意的是审核与填制凭证不能为同一人。

八、记账

使用财务软件使得财务记账非常简便，只要我们把凭证录入之后，直接生成明细账、总账等。

九、结账

注意：结账后凭证、账簿不允许修改。《企业会计信息化工作规范》：第十条会计软件应当提供不可逆的记账功能，确保对同类已记账凭证的连续编号，不得提供对已记账凭证的删除和插入功能，不得提供对已记账凭证日期、金额、科目和操作人的修改功能。

十、生成财务报表

自动生成资产负债表、利润表和现金流量表，进行下载即可。

如还有相关软件问题，可直接访问华夏软件网站网页链接进行咨询了解

金蝶财务软件如何建账

问题一：金蝶财务软件中途如何建账 1施工企业可以，新会计准则也可以，可以自己添加1极科目，预置科目只是最大化不用设置一级科目。

2填写201208期期末余额作为201209期期初也没错，累计数填写1-8月也没错，损益类科目年初和每个月期初是没有的，累计填写1-8累计借方和累计贷方，并且累计借和累计贷相等（因为企业每个月都结转损益到本年利润，不会有余额）。

3上年的就是到未分配利润，今年12月结转损益到本年利润科目后，在把本年利润科目结转到未分配利润科目中。因为年初没有常年利润。

补充：金蝶迷你版，录期初数据完成后才可以启用账套，并且启用后就回不到期初录入的界面了。建议备份后启用帐套。

如有错误，欢迎指出

问题二：金蝶如何建账如果不是特别老的版本，在打开登录界面时就可以在界面上看到新建帐套按钮，或者随便进入一个帐套，在上面菜单栏点击文件-新建帐套按钮都可以。

温馨提示：最新的金蝶KIS系列产品都有学习中心按钮，在里面都是视频教程，没事的时候可以多看一下，帮助很大。

问题三：金蝶财务软件新建帐套时选择哪个会计制度更好新建账套时，会计制度的选在是根据企业的实际情况进行选择的，你这的更好是选择后，减少你相关设置的工作量吗，如果是这样，建议你选择新企业准则或2013新小企业准则，预设的这两个制度，软件相关的设置比较全面。

问题四：用金蝶如何建账? 期初数在你建账中，会输入初始数据。输完初始数据后，才建立账套。然后按照流程做凭证，出报表。这时候报表的期初数就是你开始输入的初始化数据。

问题五：用金碟财务软件记账流程我们现在用的是网络记账ERP用友财务软件,比前几年用的U8(版本5.2)ERP用友财务软件更好你好!据我所知，目前国内做的最好的财务软件，就是金蝶和用友，两家公司的实力可以说是不分上下。金蝶在目前市面上财务软件做的较好的就是KIS序列，有三个版本有迷你版，标准版，和专业板（从低到高）。价格的话从3000到30000不等。如果你是单用财务的来作帐而却固定资产较少的话可以用迷你版价格在3000标准版含固定资产处理，价格在8000（单机）左右。如果是用友的通序列，报价通常都在万元左右。我认为啊，用友的软件比较适合大型企业，大型企业的采购预算通常都较高。说到软件的实用性，安全性和稳定性。我觉吧软件能做出来，并却可以在市面上推广，软件本身的性能是可以相信的。而却还是中国最大的两家财务软件公司。友情提示：选购财务软件时，除了要考虑软件的性价比之外。还有一点很重要就是，他们的服务能力。看看本地区是否设有该软件公司的服务点。因为刚开始对软件使用有个适应阶段，这时就需要软件公司的技术支持。用友和金蝶的财务软件都是相当不错的，选择那种主要根据你公司的具体业务需要来定。财务软件一定要满组足公司业务开展的需要，金蝶财务软件相对比较易学，用友软件则更适合大公司的需求，其购销存系统和应收应付系统对需要处理大量品种及较多往来单位的公司来说处理十分方便，同时用友能分部门分项目进行核算，有利于进行公司内部考核。金碟与用友针对的用户层不同，用友软件核算全面，但操作起来较繁锁，特别是在设置存货，固定资产的参数时较麻烦。如果公司的存货较多，分类较细，建议不要用金碟，可以考虑速达，金算盘。如果你会操作用友软件建议用用友，用友考虑得比较周全，在数据导出导入方面数据接口方面做得不错。但价格也不菲，可以用盗版先试一试，觉得可以，再购买。但是管家婆软件呢也有他的优点罚你可以试一试管家婆的软件,很易学、很实用. 很适合中小企业.如果你需要破解版的,我可以传一份给你,你试一下.希望你能采纳~~~~祝你愉快

用金碟财务软件记账流程

问题六：金蝶财务软件怎么新建帐套 kis标准版为列子：电脑左下角开始----程序----找到金蝶kis标准版----找户帐套管理----进去---密码为空。。左上角新建。根据提示完成就可以

问题七：财务软件怎么建账，需注意哪些问题。一般使用财务软件建立账套的话，首先创建账套，第二步进入账套里面操作！

注意数据的输入~我觉得4Fang在线版更好用，不限制账套，功能比较金蝶的在线版更强大

问题八：第一次用财务软件怎么建账啊直接买个金蝶迷你版就可以搞定了，又简单操作。

问题九：金蝶2000 7.0财务软件建账流程是什么样的 2000 7.0 都是很来的版本，你应该是下载的破解的吧。

可以下载新版的破解。

建账流程如下：

1 新建账套

2 输入基础资料，科目、币别等。其中科目必如入，否者后面无法初始化。

3 初始化数据的录入

4 结束初始化，启用账套