用友财务软件实施顾问招聘,用友软件销售招聘

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珠三角地区的金蝶、用友的中、高级ERP实施顾问的待遇多少?

SAP和oracle,或者AX一般薪资较高,基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半,而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间;1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间;3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间;5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。

入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的,毕业不到一年时间就做项目经理的有20人,他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。

左右。·主要还是看你的技术。所实施过的项目。

两天以后应该在3500以内 三四年以上应该在5000以上,还会根据实施的项目提成,多的可以到达上万甚至更多点。

在上海的话不管是用友还是金蝶,实施顾问这个要看自己的技术水平的,一般在4000-10000左右吧,估计你新到一家公司的话,估计也只有3000左右的。

用友售前顾问和实施顾问哪个好

1、售前顾问:要很懂客户心理,口才要好,还有有很强的说服力,最好有大项目实施经验的人转去做。不一定会开发,但一定要了解竞争对手。个人能力远远超过销售人员。未来的发展方向是做咨询或国外软件代理。

2、实施顾问在目前来说是一个比较尴尬的地位,技术能力不是很精通(由技术转顾问的除外),但是业务方面又沾不上。但是很合大学里计算机专业编程基础等没学好的毕业生的胃口。也因此被很多人误解。

3、实施顾问:乙方把软件卖给客户以后,由乙方派人,负责安装,调试,培训,售后服务工作。熟悉软件即可,做这些事情的就是实施顾问。售前顾问:在乙方卖出软件之前,负责对甲 方进行系统讲解和培训的人。熟悉软件,了解行业。

用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?

一旦系统上线,ERP实施顾问还会负责后续的支持和优化工作。这可能包括解决使用过程中遇到的问题、对系统进行定期更新和升级,以及根据企业的反馈对系统进行持续的改进和优化。

ERP实施顾问工作内容 根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标。确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

用友实施顾问面试会有什么内容?

ERP实施顾问面试者若对这些技巧或者规则有所了解,则必然会提高自己面试中签订几率。语言能力 。ERP实施顾问很大一部分的工作是沟通工作,他们要把自己头脑中的内容教给企业用户,要把用户的需求反映给后台开发人员,等等。

一般面试主要提一些逻辑思维方面的问题,看看你整个逻辑思维是否清晰 主要在试用期会通过各种途径来了解你对ERP系统的熟悉程度 主要看你公司负责哪个区域,实施顾问会常年在所在区域出差的哦,所以女生会很辛苦。

初级顾问来说,侧重于掌握产品、业务流程等,再熟悉一定的项目管理能力;针对中级顾问,重心则逐步侧重于项目管理,还需要了解数据库、网络等相关知识;高级、专家就不用说了,全方位发展吧。

面试的内容:外表着装、业务知识能力水平;工作经验以及求职动机;语言表达能力和随机应变能力;个人综合素质和逻辑思维能力。

会给你介绍工作,但是资源并不是很好,待遇也一般。。现在ERP实施员也都开始招应届毕业生了。关于花钱培训这个事儿,自己还是想清楚以后再作决定。

实施顾问的门槛比较低,只要缺人都比较好进。 面试之前简单了解下专案管理,主要是几个过程。 然后基础的财务、采购、销售、库存、预算等业务有时间可了解下,都会用到。

...去用友公司面试部门助理通过了,说是做erp实施顾问,实习期一个月1500...

实习生除非优秀,否则当然不给转正。做销售那个工作最大的有点就是门槛低,只以业绩说话。每个职业其实都是很辛苦且有风险的,你人生的第一份正式工作,我建议你还是选择自己最想去的。

ERP实施顾问“是把公司的ERP实施作为己任,并投入大量的人力和财力以实现这一目标的群体”。

用友一般是实习到你毕业,然后3个月的试用期,1个月的考核,然后就可以转正了。

)技术顾问:负责技术方面的咨询实施工作,通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计,要具有平台开发的能力,掌握与ERP系统相关的开发工具!了解企业的流程等等。

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