财务软件没有应付职工薪酬，财务软件没有应付职工薪酬怎么办

在当今数字化浪潮下，如何高效地管理企业资源成为了每个企业家必须面对的问题。而用友ERP软件，则可以帮助企业轻松解决这一难题， 本文要给ERP软件爱好者带来的是财务软件没有应付职工薪酬和财务软件没有应付职工薪酬怎么办的内容。

本文目录：

• 1、用友通记账时,结转应付工资是红字怎么办
• 2、在资产负载表中,应付工资科目的期初、期末余额是零,是否是表格做错了...
• 3、如何通过财务报表看职工工资
• 4、应付职工薪酬-工资科目会有余额吗?

用友通记账时,结转应付工资是红字怎么办

用友通记账，使用自动结转的功能。把应付工资结转到本年利润里边去。——应付职工薪酬(应付工资)是负债类科目，不参入损益的计算，你的转账分录做错了。

结转时红字贷方与蓝字借方性质是相同的。出现红字贷方市正常的，相当于手工做账结转时是蓝字借方，但在用友里的总账和UFO报表模块里是设置好的，也可以修改的，其实更应该注意的是费用类平时应记入贷方时，一定要做借方红字记录，期末自动结转损益时才会正确，不然会出错。手工做科目汇总表时的费用类结转。

以本月日期登陆T6，总账-凭证-填制凭证，进入凭证填制界面 。填制凭证界面，制单-冲销凭证 。冲销凭证信息录入界面，录入错误凭证的月份和凭证号。系统生成一张错误凭证的红字冲销凭证。

在资产负载表中,应付工资科目的期初、期末余额是零,是否是表格做错了...

没有问题的，因为你们是当月计提当月发放，只要是不存在跨月份发放工资的问题，最后的应付职工薪酬就没有余额。

计提工资指的是计提当月的工资。除非你们压工资跨月拔付，不然应付工资无余额。应交税金一般不会累计增加。每个月报表上应交税金都有数是正常的。比如存在上年预缴的企业所得税；比如当月的城建税，教育费附加，都是下个月初缴纳。所以会体现在报表的应交税费中，但不应该有一直累计增加的状况。

一般情况下，应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款，但是转入也不会太多问题，本质上也算是其他应付款，转入后报表的结构更清楚。问题九：应付职工薪酬期末有没有余额的 看情况。

不用结转，用负数表示也没有什么关系。但是这种状况是不符合原则的，需要调整：应付工资怎么会是负数？说明你提取的不够或是发放工资时将不属于应付工资的项做入了！怎么会是负数？说明你超支了！工资包括多项支出，而不是仅基本工资；有借方时需在当月计提时补提或调整错入项。

如何通过财务报表看职工工资

1、在财务报表中，从业人员工资总额情况通常可以在利润表或者现金流量表中找到相关信息。具体取决于企业的财务报表格式和会计准则的要求。 利润表（或损益表）：利润表反映了企业在一定会计期间内的收入、成本和利润情况。在利润表中，从业人员工资总额通常作为人力成本或人事费用的一部分列示。

2、报表上只能看出成本费用的总额，看不到工资明细，如果要看工资支出总额，最直接的方式是看应付职工薪酬科目贷方累计发生额，这个是要看总账的，或者看科目余额表的当年累计数。

3、查看一下两点就可以了：现金流量表，经营活动产生的现金流量，“支付给职工以及为职工支付的现金；再看资产负债表，流动负债下的“应付员工薪酬”如果不是为零，用期未值减期初值，得到当期的增加值。年报是每年出版一次的定期刊物。又称年刊。

4、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系，资产负债表中的应付工资反映的是，单位应付未付职工的全部工资。管理费用、销售费用中的工资，是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。

5、这其中会列明各明细税种的缴纳数额，其中包含营业税缴纳额。在营业税额已知的情况下根据城市维护建设税=流转税（增值税+消费税+营业税）*所在区域的城建税税率（一般年报财务报表附注有关于税项的说明也可以知道相应的税率），若企业非消费税应税企业，则可以计算出相应的增值税缴纳额。

6、资产负债表流动负债栏目（靠右）应付职工薪酬账户，不过这个地方太模糊，要看看附注里面对工资支付具体方式的阐述，比如每期工资发放，算做工资薪金的奖励报酬培训旅游，还有配给奖励的股票股权之类的，特别重点看看高管的工资构成。

应付职工薪酬-工资科目会有余额吗?

1、应付职工薪酬科目年末是可以有余额的，没有规定应付职工薪酬科目年末必须做到无余额。计提工资的时候账务处理如下：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放的时候账务处理如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。有工资或者福利费没有支付完，那么应付职工薪酬科目年末就会有余额的。

2、因此，应付职工薪酬－工资科目经过本月计提次月发放后有7万多余额，应当属于计提未支付工资，这部分余额不属于《企业所得税法》规定的合理工资薪金支出，不得税前扣除，应当在企业所得税年度汇算清缴时做纳税调整。

3、应付职工薪酬账户期末一般有余额，余额在贷方。因为应付职工薪酬是一种负债，一般来说，就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬，下月支付工资。

4、单纯说这一个科目他是有余额的，应付职工薪酬包括了职工福利费、职工教育经费等等，所以该科目期末有时会有余额。

以上就是关于财务软件没有应付职工薪酬和财务软件没有应付职工薪酬怎么办的详细解读非常感谢您阅读本篇文章，希望我们对于用友ERP软件的介绍能够帮助您更好地了解这个优秀的数字化管理工具，并在未来的发展中给您带来帮助。