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房地产销售经理工资待遇
平均工资 ￥18K/月，最多人拿 10K-15K 2022年较2021年下降了14 这几年地产行业不景气，很多客户经理、包括团队其他销售人员，几个月不出单的时候常有，甚至有转行的。
房产销售女性区经理年薪15万起。根据查询相关资料信息，房产销售经理年薪15万起，五险，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，薪资范围：15000-20000元/月。
平均是3万每月。房地产销售经理的薪酬一般是由底薪加提成构成的，与销售额直接相关，成公司的销售目标可能会有奖金的收入。房地产销售经理的岗位职责是，协助营销经理带领销售团队，组织市场调研，了解客户等。
房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。
s店的销售经理工资在整体行业的薪资水平排前5%，月平均工资较高，年薪在10万以上。房地产销售经理：薪资构成为底薪加提成，其中提成为售出房产的1%至3%，月平均工资客观，月薪在5万以上。
员工人事管理软件有哪些公司
SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。
万古科技 万古是施特伟的前员工离职后创建的，产品汲取了施特伟人事管理系统的优点，并进行了改进。缺点也有一些，如第三方接口比较麻烦，公司比较小等。功能上培训、绩效模块还有待改进。
市面上的人事管理系统还是非常多的，国外有SAP、Peoplesoft、Oracle，国内有我们泛员网、金蝶、北森，在功能方面都大同小异，主要是看性价比和全面性的对比。
国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
瑞人云 国内新兴的SaaS化hr人力资源软件公司，提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条等几大功能，操作简单，员工人事管理功能齐全。
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
做销售的工资大概多少?
1、房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。
2、根据一些招聘网站上的招聘信息和个人调查，一般来说，初级服装销售员的月薪可能在2000-4000元之间，中级的可能在4000-8000元之间，高级的可能在8000元以上。
3、年5月，我进入销售车行，当时的工资底薪是1500，有五险一金，提成则是看自己的业绩了。我所在的公司，销量都不大，那些老员工销售基本也就是在10台左右，一个月的收入会在8000~10000。
4、电话销售的薪水是由公司规模及本人业绩来定的，一般是2000——5000不等，个人业绩突出的话，也会拿到更高的工资。电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力和一定的产品知识。
5、销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
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