财务软件实施岗位如何（财务软件工作内容）

本文为您提供了有关财务软件实施岗位如何和财务软件工作内容相关的财务软件知识，同时对于相关内容有详细的解答，相信对于财务软件使用的你一定有帮助。

本文目录：

• 1、软件实施这个职位主要是做什么的啊？能具体介绍一下最好了！
• 2、用友软件的实施顾问职位，对应届毕业生是如何培养的，好不好呀，
• 3、西安财务软件实施工程师工资多少
• 4、ERP财务软件实施顾问
• 5、金蝶软件实施人员是干嘛？我周一去面试，我是学财务的。面试的时候要注意什么？
• 6、金蝶软件实施顾问累吗

软件实施这个职位主要是做什么的啊？能具体介绍一下最好了！

软件实施是软件工作岗位，专门从事于软件工作，其专业人员为软件实施工程师。软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开软件实施。

软件实施工程师主要负责以下软件工程的实施：

一、     常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作。

二、     负责现场培训、现场软件应用培训。

三、     协助软件项目的验收。

四、     负责软件实施需求的初步确认。

五、     负责软件实施项目维护。

软件产品，特别是行业解决方案的软件产品，不同于一般的商品，用户购买软件产品之后，通常不能立即进行使用，需要软件公司的技术人员在软件技术、软件功能、软件操作等方面进行系统调试、软件功能实现、人员培训、软件上线使用、后期维护等一系列的工作，这一系列的工作就是软件项目实施工程师的工作。

大量的软件项目实施证明，软件项目成功、用户的软件使用情况、用户的工作效率和管理水平等等，不仅取决于软件产品本身的质量，软件项目实施的质量效果，也对后期用户应用的情况起到非常关键的作用。

项目实施规范主要包括项目启动阶段、需求调研确认阶段、软件功能实现确认阶段、数据标准化初装阶段、系统培训阶段、系统安装测试及试运行阶段、总体验收阶段、系统交接阶段等八个阶段工作内容，每个阶段下面有不同的工作事项，各个阶段之间都是承上启下关系，上一阶段的顺利完成是保证下一阶段的工作开展的基础。

随着互联网和软件产品的不断发展，软件实施工程师作为IT技术人员，在未来依然是一个不可或缺的岗位。

但由于IT行业的技术人员队伍不断壮大，人员的需求达到饱和，因此该岗位的工资待遇和发展方向并不是很可观。

用友软件的实施顾问职位，对应届毕业生是如何培养的，好不好呀，

首先我说明一点，我是一名HR（人力资源管理系统）的实施顾问。专家谈不上，算是比较了解吧。我目前在广州出差实施一个项目，我所在的公司是苏州的。下面的回答全部是原创的总结。

实施顾问在目前来说是一个比较尴尬的地位，技术能力不是很精通（由技术转顾问的除外），但是业务方面又沾不上。但是很合大学里计算机专业编程基础等没学好的毕业生的胃口。也因此被很多人误解。

但是，实际上，优秀的实施顾问是非常重要的。一个案子的成功与否，很大的程度上要看实施顾问的能力。因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。

实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。

流程大概就是：实施主计划，业务蓝图，安装，配置参数，调试，培训，验收大会等。

说起来简单，实现起来可得要水平了。

需要顾问有以下几点能力：

1、数据库知识，对各大流行数据库管理系统要熟练掌握，还有就是要认识到系统最重要的是什么，那就是数据，要养成每天备份数据库的习惯；

2、sql语句水平，是精通级别的，和专业的技术不相上下才行；

3、对产品的逻辑要非常之熟悉，小到系统的每个表的每个字段；

4、沟通和理解能力，要是你有语言障碍或者理解能力欠缺亦或是表达能力有问题，那么建议你还是放弃吧；

5、要在极短的时间内获悉客户的实际需求，要细到针尖那么细，否则，哼哼，有你好看的；

6、抗压能力，要有一个大心脏，泰山崩于前而不乱，否则就等着抓狂致死吧；

7、时间观念，逻辑性，计划性。

8、这点差点忘记了，非常重要，就是对所在的行业要非常了解，比如用友主要是财务软件，那么你就得对财务方面非常了解才行，精通那是最好了，因为你出去就是以顾问专家的角色；

9、角色转变意识。你是以顾问和专家的身份出去的，所以，你得能给出实际有效的建议，而且还得非常的自信才行。

下面谈谈收入的分配方式，你要是还在问月薪多少，那就out了，真正的高收入都是年薪的。

很遗憾，我现在的级别还没到那个程度，还是月薪。汗！

基本工资+绩效工资（这个其实有点假，但是确实很重要，主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K，多的几W，也很正常。不过得看项目周期。）

我现在的这个案子，周期是3个月，金额是27W。

算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。还是3个月。基本工资也就3.5k。好在

出差吃住行都是报销的。满一个月还可以回去一趟，机票什么的都是报销的，要是不满一个月回去，机票就得自己出。

发展前景：

1、朝着业务方面吧，有了一定的客户群，有了产品的供应商，然后做个代理什么的。

2、实施顾问对某个行业都是非常了解的

唉！

就这些了！

不过据我所知，用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。

你自己看着办吧！

西安财务软件实施工程师工资多少

要看你实施的是那种软件产品和产品的功能模块范围

如果是国内的财务软件（如用友、金蝶），实施集团财务，那待遇肯定不错（10w以上），要是就简单的应收、应付、总帐、固定资产。。。什么的，就要差很多

如果是国外的财务软件（如SAP，ORACLE），那至少20W/年以上

ERP财务软件实施顾问

主要表现在下面两个地方：

（1）沟通协调很重要：实施顾问在项目中起的是一个“桥梁”的作用，一头对接客户方高管、中层甚至基层员工这些相关人等，一头对接项目组负责开发的成员。如果是在前期介入项目的话需要通过访谈、调研等方式将客户方的需求“翻译”成开发人员听的懂的语言。中后期介入的话要马上摸底排查出项目当前进度和存在的问题并加以把控，出现影响系统上线验收的重大情况时要能迅速找到解决的方法。

（2）知识技能要杂而精：“客户往往期望借助ERP上线让企业自身的管理水平有一个飞跃，所以不会给你多少时间去学习和熟悉他们的行业，他们的企业。我们不可能也不敢将关系企业未来发展的重担交给一个什么都不懂，什么都不会，什么都要慢慢学的人。”对于一个ERP实施的老兵而言，光熟悉财务会计方面的技能是远远不够的，他/她还要掌握甚至精通这些领域的一个或数个：组织架构管理、客户关系管理、生产现场管理、投融资决策、供应链管理、生产流程优化、组织结构重组……最重要的是，面对陌生的事物他/她要有能快速学习、快速上手的能力。

（3）换行不易：ERP顾问常见的出路有自己单干、跳槽甲方分管信息系统或者跳到厂商参与产品开发等。这些出路基本上还是围绕着ERP展开的，如果做久了对ERP已经完全无感或者无爱想跳出这一行的话，那么职业前景将会暗淡不少。

自己面试之后复盘，想起来的大致就这么多。但光是这两点，对于习惯了坐在办公室里闷头苦做、沉浸于数字海洋的会计来说，难度就已经不小了，从会计职业谨慎的习惯出发劝题主慎重考虑。

金蝶软件实施人员是干嘛？我周一去面试，我是学财务的。面试的时候要注意什么？

软件要好，对企业运作流程要了解，这个岗位应该就是上客户那里装软件、培训、解决客户使用过程中遇到的问题。

金蝶软件实施顾问累吗

做金蝶实施不知不觉已经7年多了，感觉还行，比较累的，不过也能从中找到很多乐趣，学习金蝶不仅要学习金蝶软件，比如迷你版，标准版，商贸班，专业版，旗舰版，k3，金蝶云，还需要学习财务知识，常用的凭证分录是怎么做，业务财务一体化，以及对账，最好还需要会学SQL数据库，能直接对后台进行维护，如果懂c#，Java更好，我没事的时候就自己开发程序，比如可以用非常简单的excel格式，就可以快速导入基础资料，客户，供应商，物料，bom，订单，库存单据，发票，用系统自带的当然也可以，只是整理起来比较费时间，之前还开发了一个用友转金蝶的程序，如果通过excel导出，再整理成金蝶格式导入，需要大量时间，有了它几分钟，甚至十几秒钟就可以完成，准确度更高，经验都是慢慢积累的，工作没有不辛苦，平身要多积累。

财务软件实施岗位如何的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本篇文章，更多关于财务软件工作内容、财务软件实施岗位如何的内容可本站进行搜索或者添加客服微信。