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一个企业的老板其实真的不好当，因为需要管理一个企业就必定会有不少人，人越多自然在管理上会更麻烦，但是一个企业的老板如果在员工管理的时候没有好的方法会影响一个企业的发展，实际上已经有不少的企业就是因为在员工管理上不是很有方法，从而导致企业最终解体，像这样的案例其实有很多，而企业的老板如何去管理好员工？
企业老板想要管理好员工其实也不是很难，首先就要做到公平以待，企业一定要建立完善的考勤制度，这个很关键，因为考勤涉及到员工的工作和福利，如果考勤不清晰自然会影响到员工的收入，而员工的收入才是最关心的，如果收入高自然会高兴在企业中发展，但是如果收入不高自然难以让员工在企业中安心的工作，因此这个薪酬是很关键的，一定要建立完善的制度。并且也要给员工一定的福利，这个福利需要按照国家的规定来进行，当然如果企业的经济很不错，在福利的发放上最好多些，对员工的管理会更有帮助。
其实企业老板在管理员工的时候也要任人唯贤，不少人善于溜须拍马，像这样的人在企业中也是一有的，往往像这样的人没有什么真的才敢，但是在企业中的地位却不低，这对于其他的员工来就失去了机会，像这样的人最好不要在企业中出现，给员工更多上升的机会，在管理中会更便利，因为工作不仅仅是为企业也是为个人的上升。
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